杭州市文化广电新闻出版局关于印发深化公益性文化事业单位改革行动计划的通知
（杭文广新人组〔2009〕11号）
局属各单位、机关各处室：
现将《深化公益性文化事业单位改革行动计划》印发给你们，请根据各自职责认真贯彻落实，确保局属各单位体制机制改革协调、平稳、扎实、顺利推进。
二〇〇九年五月十八日
深化公益性文化事业单位改革行动计划
根据《杭州市文化广电新闻出版局2009年工作要点》，为确保重点工作任务如期完成，特制定推广杭图改革经验，深化公益性文化事业单位改革行动计划。
一、行动目标
坚持绩效评价和绩效考核为核心，借鉴杭图改革模式，创新局属其他公益性文化事业单位改革机制，在目标责任量化、绩效考核细化、收入分配实绩化等方面有新突破。
二、行动项目
（一）杭州图书馆（少儿图书馆）深化改革
继续实施业已形成的杭图体制机制改革方案。发挥读者之友社和基金会的作用，动员市民参与杭图管理，探索内部评价与市民评价相结合的绩效考核体系；加快与国际著名公共图书馆数字资源的共享，充分利用国际图书数字资源，为扩大服务范围、提高服务档次、促进本馆学术研究提供支撑；细化馆与部门二次分配方案，完善重实绩重贡献、向优秀人才倾斜的激励机制。
（二）杭州艺术学校深化改革
制定《杭州艺术学校绩效分配考核方案》，围绕学生就业，采用以“结果、目标”考核的绩效评价体系，将学生就业与业务科室考评相挂钩，促进学校教育教学与社会需求相接轨；深化业务科室的二级管理体制，建立学校监督考评机制，加强对业务科室的教学管理指导，加强对师生的日常管理，实施学校考评情况与科室管理费相挂钩。
（三）杭州群众艺术馆深化改革
进一步以创新群文运作机制为目标理顺内部机构设置，按照干部管理制度配备人员；强化实现本馆总体工作目标与干部职工工作实绩的考核，以绩效为依据深化内部分配制度改革，适当拉开分配差距，调动专业技术人员的积极性和创造性，增强完成目标的责任心。
（四）杭州广电监测中心配套改革
以确保广播电视安全播出为目标，制定广播电视安全播出岗位职责，明确各组工作责任及考核细则，落实职责；以实现社会效益为目的开发广电监测资源；坚持收入报酬与工作绩效相挂钩，制定收入分配绩效考核实施办法，推进分配制度改革，实现劳动报酬与工作实绩相挂钩，调动干部职工工作积极性。
（五）杭州艺术创作研究中心配套改革
