2、“彩虹计划”实施期限暂定为3年，通过“彩虹计划”在各县区的实施，全市每年安置3600名就业困难人员实现稳定就业的工作目标。（2009年“彩虹计划”各县区工作任务详见表1）。重点安置零就业家庭成员和就业困难人员，通过各级政府投资开发的公益性岗位、企业新增岗位、工业园区及社团组织、农村基层和城市社区社会管理、公共服务岗位吸纳安置的办法，帮助其实现就业，并签订一年以上劳动合同。
3、“彩虹计划”由各县区（含开发区、新区）人事劳动和社会保障局负责组织实施，各级就业服务机构为落实“彩虹计划”的责任单位，通过征集、招募、招标等岗位开发形式，面向社会筹集、落实适合就业困难人员的就业岗位。同时，要主动加强与各部门、各单位的协作配合，通过政府提供的岗位补贴、社保补贴和培训补贴及就业援助等政策，提高用人单位对吸纳安置就业困难人员的积极性和主动性，真正做到岗位真实有效，人岗对接及时，资金补贴到位、政策配套完整的工作要求。各县区（含开发区、新区）要做好计划的分解、工作的指导工作，并对实施情况进行统计、汇总，开展基础数据和个人资料的收集、管理工作。
4、加强对“彩虹计划”的组织领导，要建立“彩虹计划”安置就业困难人员动态管理台帐，对岗位开发和安置人员情况进行动态管理；要加强对用人单位的指导，规范用人单位用工行为；要安排好“彩虹计划”所需资金，并按资金管理规定足额落实到位。市劳动就业服务管理处负责对各县区开展“彩虹计划”的工作进展情况进行督促、指导，并对各县区的岗位开发、就业安置、政策配套等方面的进展情况，实行专项统计、按季通报、年度考核的工作制度。考核时间为2009年12月底，考核内容为“彩虹计划”工作任务下达后，本年度新增安置的就业困难人员。
5、各县区就业服务机构要及时做好《“彩虹计划”工作进展情况月度统计表》（表2）和《“彩虹计划”新增安置就业困难人员明细表》（表3）的填报工作，并于每月5日前报市就业处社区就业管理科。（电话：0791-6710175；传真：0791-6709946）
附： 表1、各县区2009年“彩虹计划”工作任务分解表
表2、“彩虹计划”工作进展情况月度统计表
表3、“彩虹计划”新增安置就业困难人员明细表（略）
附表1：各县区2009年“彩虹计划”工作任务分解表
| 县区 | 2009年 目标任务 （人） | 零就业家庭 成员安置率 （%） |
| 东湖区 | 700 | 100% |
| 西湖区 | 700 |
| 青云谱区 | 260 |
| 青山湖区 | 260 |
| 湾里区 | 145 |
| 南昌经济技术开发区 | 145 |
| 南昌高新技术产业开发区 | 120 |
| 红谷滩新区 | 90 |
| 南昌英雄经济开发区 | 40 |
| 南昌桑海经济技术开发区 | 20 |
| 南昌县 | 380 |
| 新建县 | 330 |
| 进贤县 | 240 |
| 安义县 | 170 |
| 合计 | 3600 |
