合肥市劳动和社会保障局关于印发《合肥市工伤康复管理暂行办法》的通知
（合劳社秘〔2009〕99号）
各有关单位：
现将《合肥市工伤康复管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇〇九年五月十二日
合肥市工伤康复管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为推进我市工伤康复事业的发展，规范工伤康复管理，依据《
工伤保险条例》、《
安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》及《工伤康复试点机构准入条件（试行）》、《安徽省工伤康复管理办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所指的工伤康复包括医疗康复（含康复检查和康复辅助器具装配）与初步职业康复。
第三条 本办法适用于参加我市工伤保险的用人单位及其工伤职工、工伤保险经办机构及工伤保险定点康复医疗机构。
第二章 定点康复机构管理
第四条 工伤（含职业病，下同）康复实行定点康复机构管理。
市区内经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》，已取得合肥市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格的医疗机构，同时符合以下条件并愿意承担工伤康复服务的，可向市劳动保障行政部门提出书面申请；经审核确认后，应与工伤保险经办机构签订《合肥市工伤保险定点康复医疗机构服务协议书》，明确双方的责任、权利和义务：
一、康复区域设置与规模标准
（一）设康复病房，床位数达到50张以上，病床净使用面积6m2以上。
（二）康复治疗业务用房面积达到800m2，独立设置功能评定室、运动治疗室、理疗室、作业治疗室，兼设有语言治疗室、康复支具室，中医康复治疗室和心理治疗室可与其它临床科室共设。
（三）建筑设计符合下列要求：
1. 体现无障碍设计：门道有斜坡、能过轮椅；
