2．招用对象属于达不到就业困难条件、登记失业满3个月以上的女35周岁（含35周岁）、男45周岁（含45周岁）以上失业人员的，按每人每月100元的标准给予用人单位奖励。
三、招用就业困难人员程序
用人单位需招用就业困难人员并拟申请补贴及招用奖励的，应按如下程序办理：
（一）岗位信息申报。
用人单位应通过劳动就业服务网上办公系统申报空缺岗位信息并向劳动就业服务机构提交以下资料：
1．《深圳市用人单位空缺岗位信息登记表》；
2．年审合格的营业执照副本；
3．年审合格的机构代码本；
4．税务登记证明（新办用人单位提供）或上一年度纳税额证明；
5．单位介绍信或法人委托书；
6．经办人身份证。
上岗地点与营业执照登记地址不符的，须提交工作地点与用人单位之间的业务合同、租赁合同或隶属分公司关系证明。
（二）岗位信息核查。
劳动就业服务机构应于受理并验收资料之日起5个工作日内完成对申报信息的核查工作。
（三）安排招聘。
劳动就业服务机构应根据岗位信息筛选就业困难人员，安排用人单位招聘，通知就业困难人员应聘。
（四）录用与备案。
用人单位应及时以电话、传真或电子邮件等方式向劳动就业服务机构反馈录用就业困难人员情况，并于招用就业困难人员1个月内通过劳动就业服务网上办公系统申报备案，提交以下资料办理备案手续：
1．《深圳市用人单位录用失业人员申请奖励补贴备案表》；
2．《就业登记信息表》。
劳动就业服务机构自收到备案申请资料后，应及时对用人单位提交的资料进行核查。核查情况与申报的备案资料不相符的，应立即通知用人单位。
用人单位分别在不同的劳动就业服务机构申报岗位信息和办理录用备案手续的，在提交上述资料办理录用备案手续的同时，还应当提交岗位信息申报时所提供的各项资料。
四、补贴和奖励申请与支付
（一）补贴和奖励申请。
用人单位在用工每满3个月后的次月15日前，通过劳动就业服务网上办公系统向办理录用备案的劳动就业服务机构申报前3个月的招用奖励和补贴，同时提交以下资料：
