加强对干部职工的政治学习和教育。在抓好理论中心组学习的同时，采用辅导报告形式组织全体干部职工学习政治、经济、管理和法律法规等知识。处级以上干部要自觉按照宁波市干部党员学习网的学习内容和要求完成学习任务。各党支部、各室（处、所、中心）也要组织党员、干部职工开展相关知识的学习，特别要加强业务知识的培训，鼓励和支持科技人员参加各种形式的培训，努力提高干部履行职责能力、调研分析能力、工作创新能力、依法办事能力，积极主动为推进社会主义新农村建设和实现现代农业出好点子，当好参谋，做好工作。要结合我院特点，积极主动提供信息、技术和品种，服务“三农”，解决农民关注的热点、难点问题，发挥农业科技的支撑作用。
开展经常性思想政治工作。加强对干部职工进行改革发展的形势教育，增强忧患意识，增强事业心、责任感。院党委会同室（处、所、中心）负责人分上、下半年各进行一次思想动态分析，及时掌握干部职工的思想状况，并有针对性地做好一人一事的思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐稳定。
做好人才的引进培养和使用。计划 2009年引进博士、硕士研究生3-4人，完善专业科研团队结构，形成水稻育种、瓜菜育种、农产品质量检测、农业生态环境等4个创新团队；加强对干部的教育培训，特别是中层干部和高中级科技人员的政治业务知识培训，提升管理水平；继续深化干部人事制度改革，按照《干部任用条例》的有关规定，做好部分中层干部的选拔任用工作。
三、加强组织建设，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用
抓好党员的教育管理。各党支部要积极开展经常性活动，原则上每月进行一次活动，组织党员学习党章和业务知识，开展科技下乡等活动。严格组织生活，提高组织生活质量。坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格按照程序和要求做好党员和入党积极分子培养和发展工作。做好党员信息库的管理和使用。同时还要教育党员发扬与时俱进的精神，永葆共产党员先进性，做勇于实践、敢于科研创新的带头人。在本职岗位上，发挥共产党员的先锋模范作用。
加强党务工作者自身队伍建设。按照“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”的要求，切实加强党务工作者建设，加强与市委组织部、机关党工委的联系，不断提高党务干部的素质能力。党务干部要坚持勤奋好学，刻苦钻研，求真务实，公道正派，开拓创新，做到可信、可敬、可靠、可亲，努力成为政治强、业务精、作风正、形象好的党务干部。
