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郑州市劳动和社会保障局关于印发郑州市劳动和社会保障局2009年纪检监察工作要点的通知

  9.加强对重点部位和环节的监督。加强对职业资格考试、职业技能鉴定、医疗保险药品目录调整等方面的监督,严格遵守各项规定和程序,防止发生以权谋私、权钱交易等腐败问题。
  四、强化政风行风建设,不断提升劳动保障部门形象
  10.深化优质服务窗口创建活动。深入调查基层服务窗口建设情况,修订完善优质服务窗口标准和深化创建活动的措施。指导窗口单位完善设施、改善环境、明确职责、简化程序、规范行为,推行便民利民措施。继续开展对窗口单位的明察暗访,重点加强对基层服务窗口单位的监督检查力度。坚持和完善查访情况通报制度,纠正违规违法行为,不断总结推广经验,查找不足,不断完善措施,使服务更加周到,作风更加扎实,效率更加提高,劳动保障部门的形象得到进一步提升。
  11.推进政务公开规范化进程。按照《政务信息公开条例》的要求,认真落实政务公开各项规定。进一步扩大公开范围和层次,规范公开内容和形式。加强政务公开的检查和考核,严格责任追究,确保涉及群众切身利益的各类事项和权力运行过程依法、及时、准确向社会公开。
  12.开展民主评议政风行风活动。建立健全民主评议、政风行风热线、局域网相结合的行风建设监督体系。认真梳理群众反映的问题,分析原因、制定措施、积极整改。严格加强绩效管理,纠正在工作作风、服务态度、服务质量和依法办事等方面存在的突出问题,落实各项惠民利民政策措施,努力为群众办实事办好事,力争2009年政风行风位次排名较去年有所前移。
  五、深入开展专项治理,切实维护群众切身利益
  13.认真开展社保基金专项检查“回头看”工作。再次查摆2006年以来社保基金管理使用中是否存在违纪违规问题,以及2006年以前发生的、还没有纠正到位的违纪违法违规问题。重点检查有无滞留、截留、贪污、挤占、挪用、骗取、担保贷款、购买股票、经商办企业,有无接受金融机构、保险机构及其它收益单位和个人回扣、提成、馈赠及私分钱物等行为。针对基金管理使用中存在的问题和薄弱环节,进一步健全制度、堵塞监管漏洞,建立长效机制,确保资金安全。
  14.加强对专项补助资金的监督检查。重点检查就业培训资金、养老保险调待资金管理使用情况,严肃处理违反资金监管法规政策,利用欺诈手段骗取套取专项补助资金的行为,确保各项资金惠及人民群众。
  六、以信访举报为线索,加大查摆案件工作力度


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