郑州市劳动和社会保障局关于印发郑州市劳动和社会保障局2009年纪检监察工作要点的通知
（郑劳社纪检〔2009〕1号）
各县（市）、区劳动保障局纪委（监察室）、局机关各党支部、局属各单位党组织：
现将《郑州市劳动和社会保障局2009年纪检监察工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。
2009年3月30日
郑州市劳动和社会保障局2009年纪检监察工作要点
2009年局纪检监察工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中纪委三次全会精神，牢固树立科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设责任制工作，不断深化全市劳动保障系统政风行风建设，认真抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，为促进全市劳动保障事业又好又快发展提供有力保障。
一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
1.分解目标，明确责任。今年局纪委将与局属各单位签订党风廉政建设目标责任书。机关各处室、局属各单位要结合业务工作制订责任目标，找准容易出现问题的关键部位和重点环节，提出切合实际的预防和治理措施，明确责任主题和具体承办人，将党风廉政建设和反腐败各项工作分解细化为任务明确、便于操作、针对性强、能够量化考核的目标，切实做到有的放矢，未雨绸缪。
2.采取措施，抓好落实。认真落实党风廉政建设责任制工作部署，将党风廉政建设责任制工作列入党委重要议事日程，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起奖惩。各级党员干部，尤其是党员领导干部要按照党风廉政建设的有关要求，认真履行“一岗双责”职责，对所分管单位落实党风廉政建设责任制的情况要亲自部署、亲自主持制定并分解责任目标、亲自听取汇报、亲自检查贯彻落实情况。继续坚持和完善半年督察和年终考评制度，及时掌握工作进展情况，加强督促指导，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
3.完善考核办法，严格责任追究。进一步完善劳动保障部门党风廉政建设责任制考核办法，建立科学的评价体系，确保考核结果真实、客观、公正。制订完善责任追究办法，为实施责任追究提供制度依据；对那些领导不到位、措施不得力，甚至放任自流而导致单位出现严重违法违纪问题的领导干部要严格追究责任。
