天津市人事局关于印发《天津市出国（境）培训管理暂行办法（修订）》的通知
（津人〔2009〕34号）
各有关单位：
为进一步加强我市出国（境）培训管理工作，不断提升我市出国（境）培训的质量和水平，根据国家和我市关于加强因公出国（境）管理工作的规定和要求，天津市人事局、天津市人民政府外事办公室对2002年印发的《天津市出国（境）培训管理暂行办法》（津人〔2002〕24号）进行了修订。现将《天津市出国（境）培训管理暂行办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。
二〇〇九年四月九日
天津市出国（境）培训管理暂行办法（修订）
第一章 总则
第一条 为加强对出国（境）培训工作的管理，保证出国（境）培训质量，根据国家和本市有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称出国（境）培训是指从本市党政机关、人民团体、事业单位和国有企业、民营企业、合资企业中方人员中选派各类技术和管理人员到国（境）外有关单位，采取多种形式学习先进的科学技术、生产技能和经营管理经验及其他业务知识。
出国（境）培训范围包括：本市企事业单位和党政机关、人民团体与外方签署的对口交流合作协议（协定）和技术、设备引进项目合同中规定的培训；与国际知名企业、高等学校、专业机构签约安排，由外方或国家外国专家局资助的自有渠道培训；其他符合规定，确有派出必要的出国（境）培训。
由教育系统归口管理的向国外派遣留学和进修人员，不适用本办法。
第三条 天津市外国专家局是本市出国（境）培训工作的归口管理部门，负责全市出国（境）培训的综合管理工作。
第四条 出国（境）培训项目：按审批权限分为审批类培训项目和审核类培训项目；按培训内容分为专业技术类培训项目和管理类培训项目；按在境外培训时间分为中长期培训项目和短期培训项目。
审批类培训项目是指经天津市外国专家局同意，报国家外国专家局审批的出国（境）培训项目。审核类培训项目是指经天津市外国专家局同意，报国家外国专家局审核的出国（境）培训项目。
