重庆市经济委员会关于2009年全市工业经济系统教育培训工作要点的通知
（渝经培训〔2009〕9号）
各区县（自治县）经委（经贸委）、特色工业园区、各控股集团公司、中央在渝企业、各市级培训院校、有关高校：
根据市委《关于2008-2012年全市大规模培训干部工作的实施意见》（渝委发〔2008〕35号）精神，2009年全市工业经济系统教育培训工作要以科学发展观为指导，围绕“保增长、调结构、促升级”这一中心任务，广泛开展各种内容和形式的教育培训，加强工业经济系统干部队伍建设，全面提高企业“三支人才队伍”的素质，为加快推进我市新型工业化和经济发展提供强有力的智力支持和人才保证。
一、工作目标
在市委干部教育培训工作领导小组的领导下，按照《重庆市工业企业经营管理人员2008-2012年教育培训实施方案》（试行稿）的要求，构建以区县工业经济管理部门（特色工业园区管委会）和全市规模以上工业企业为重点的培训体系，充分利用市内外优秀教育资源，搞好企业培训工作。2009年计划完成企业经营管理人员培训约2万名，工业经济系统（特色工业园区管委会）的管理干部培训约400人，其中，参加出国（境）学习培训的人员100人左右。在企业经营管理人员和专业技术人员中，大专及大专以上学历比例力争提高5%-8%（平均每户企业新增2-3名），企业高技能人才（高级工、技师、高级技师）数量力争新增5%-10%（平均每户企业新增2-5名）。
二、主要任务
以提高企业质量效益和促进工业化与信息化融合为宗旨，以区县工业经济管理部门（特色工业园区管委会）为依托，以规模以上企业为实施主体，围绕我市产业布局和区域经济特点，突出抓好资本运营、公司战略、风险控制、企业文化、企业创新、营销与品牌管理，先进制造与品质保障，成本与项目管理、企业信息化建设，以及招商引资、加工贸易、现代经济知识等方面的培训。2009年，各区县工业经济管理部门、特色工业园区要选送3-5名有关负责人或业务骨干，参加市级相关部门组织的国内外专题培训；要分别组织本机关干部参加各类业务培训2-3期；要会同有关部门，尽力做好返乡农民工和园区失地农民的技能培训（100人次以上）。全市规模以上工业企业要以经营管理人员培训为主，带动专业技术人员和技能人才的业务素质提升培训，选送企业骨干人员3-5名，参加本地工业经济管理部门以及特色工业园区组织的市内外专题培训，同时，要发挥自主培训主动性，积极开展形式多样、内容丰富、受益面广的全员教育培训活动。
