2.努力推进“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化建设
加强企业安全文化建设，企业安全文化建设要与生产实际相结合，与精神文明建设相结合，与企业诚信建设相结合，与提高企业服务质量、提高企业工作人员综合素质相结合，让安全生产文化在企业中蔚然成风。
3.加强旅游企业人员教育培训，改变企业相关招用工制度
加强旅游企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训工作，“变招工为招生”，鼓励企业委托大中专院校定向培养，鼓励企业直接从各类院校毕业生中招用员工，为企业培养更多高素质员工，从源头上加强安全生产教育培训。
4.工作要求
各级旅游局局长要切实担负起“三项行动”领导责任，明确分工，认真组织。要加大对“三项行动”的经费投入，结合贯彻《
旅行社条例》、《福建省旅行社服务质量等级信用评定标准》（已在《福建旅游之窗》“下载中心”栏目公布），运用多种宣教手段，形成合力，进一步健全完善长效管理机制。
（二）安全生产治理行动主要工作任务
旅行社安全生产治理行动主要工作任务：
1.各项安全责任制度（包括隐患排查治理制度、租用旅游车辆制度、事故报告制度及各岗位安全职责制度等各项制度）不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
2.安全生产责任状的签订尚未落实到每个工作岗位的；
3.应急预案尚未完善，自救装备配备不足，使用培训不够的；
4.安全生产管理机构、专（兼）职管理人员未健全、落实的，安管经费未到位的；
5.各项安全管理档案尚未建立健全的。
星级饭店安全生产治理行动主要工作任务：
1.各项安全责任制度（包括隐患排查治理制度、事故报告制度、各岗位安全职责制度等各项制度）不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
2.安全生产责任状的签订尚未落实到每个工作岗位的；
3.特种行业尚未完全持证上岗的（含餐饮、电工、电梯、高压容具操作工、司机、维护人员等）；
4.户外广告、地下室设施设备、疏散通道、消防器材、监控设施设备、厨房灶具等设施设备及饮食卫生未达到安全标准的；
5.应急预案尚未完善、自救设备配备不足、培训演练不够的；
6.安全管理机构、专（兼）职管理人员尚未健全、落实的，安管经费未到位的；
7. 各项安全管理档案尚未建立健全的。
