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（二）发展特色旅游促进农村劳动力就地就业
--市旅游局牵头，市农办、市农业局、市劳动和社会保障局等相关部门配合。通过在有条件的乡、村开发和发展独具特色的乡村旅游，多渠道、多形式促进农村富余劳动力实现就地就近就业；统筹安排、利用好各部门项目资金，积极开展适应乡村旅游发展的技能培训，提高培训的针对性，增强农村富余劳动力转移就业的能力。
（三）采取有效的调控措施
--市劳动和社会保障局牵头，市财政局、市总工会、各企业主管部门配合，对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等方法，尽量不裁员或少裁员；采取困难企业缓缴社会保险费、适当降低费率、使用失业保险基金帮助困难企业等措施，引导企业履行社会责任，防止出现大规模裁员；用人单位裁员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，实行提前报备制度，并对其进行重点监控，采取措施积极应对。
（四）搞好“一条龙”就业服务
--市劳动和社会保障局牵头，市财政局、市农办、市总工会等相关部门配合。对因金融危机影响返乡的农民工，开展就业帮扶。充分发挥市场的作用，开展农民工就业登记、就业指导、职业培训、职业介绍等“一条龙”服务；扩大内需的建设项目，要尽量招用因企业关闭或减员失去工作的农民工；充分发挥区（市、县）的作用，收集适合农民工的岗位信息，通过各种渠道及时发布，为农民工提供信息服务；加强与输入地的协作，有组织地开展培训和劳务输出，大力发展劳务经济；积极培育劳务品牌，建设劳务基地，形成示范效应，带动农村劳动力转移就业；依托市场机制和各类就业服务组织，多渠道推动农民工就业。
（五）开设“绿色通道”，落实相关就业政策
--市劳动和社会保障局牵头，市财政局、市科技局、市人口计生局、市教育局、市国税局、市地税局、市工商局等相关部门配合，认真落实《市人民政府办公厅批转关于促进以创业带动就业若干措施的通知》（筑府办发〔2009〕2号）精神。引导返乡农民工利用所掌握的技术、自有资金开展创业，通过创业带动农村就业，促进农民增收；对于返乡创业的农民工，相关部门要组织开展有针对性的创业培训、项目征集，开设“绿色通道”，提供便捷的办证手续；按规定减免相关税费，落实小额担保贷款政策；对首次创业的返乡农民工，符合条件的给予500-1000元创业补助资金；创业带动就业人数在5人以上，符合相关政策的给予3000元一次性扶持资金；对吸纳返乡农民工就业的企业，签订劳动合同并为农民工缴纳了社会保险费的，按企业缴纳部分给予社会保险补贴。
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