在创建工作中，做到“四有”：有计划、有措施、有检查、有考核；“三落实”：时间落实、经费落实、责任落实。

　　（二）组织实施阶段（2009年4月-2010年6月）

　　1、统一思想，齐心协力。通过学习动员，做到三个明确：明确目标、明确重点、明确要求。
　　2、加大宣传，营造氛围。通过所网站、学习园地等载体，向职工通报单位最新消息、发展动态，宣传有关文件精神，弘扬好人好事，引导职工树立正确的事业观、人生观、价值观。
　　3、以人为本，提高素质。深入开展学习实践科学发展观活动，为创建工作提供强有力的思想保障，把树立和落实科学发展观与监督所工作实际、各科室实际和个人实际结合起来。
　　同时，采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义民主与法制，以及形势政策教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向，做到既能在政治上把握自己，又能在工作中严格遵守各项纪律，把握好正确方向，确保在所范围内不发生重大违法违纪事件。
　　4、奖优罚劣，激励先进。每半年进行一次创建工作综合检查，对在创建工作中涌现出来的先进集体和好人好事及时予以表彰和奖励，在全所营造积极向上的良好氛围。对有损于创建工作的人和事及时批评指正，使创建工作每阶段都有新的提高。
　　5、强化培训，提高能力。把构建学习型单位作为文明单位创建的新载体，组织形式多样的活动，不断推进学习型文明单位的建设，提高全所职工的文化品位。同时，加强文化和职业技能教育，采取“业余自学为主、专门培训为辅”的办法，对职工加强职业技术培训。激发全体职工的工作热情和斗志，把全体职工的思想和行动统一到监督所的中心工作中，扎实做好本职工作。
　　6、多办实事，关心职工。根据上级政策和经济能力，有序实施职工疗休养，在职工生日期间送上贺卡和生日蛋糕，对生活相对困难、生病职工、退休职工进行慰问，在职工及家庭成员遇到突发性困难时及时伸出援助之手，体现监督所大家庭的温暖。
　　7、联系社区，军民共建。联系社区，加强与所在地长宁区新泾镇和留验场所在地嘉定区外冈镇泉泾村的“社区共建”工作，开展动物防疫监督宣传咨询活动，帮困助学等活动。密切与警备区后勤部供应处的联系，积极开展“军民共建”活动，做好拥军优属工作，军民资源共享，所执法人员到部队佘山基地接受军训，强化作风建设；对部队养殖场的动物防疫工作加强指导，防制动物疫病的发生，做好畜产品安全生产。
　　8、参与公益，发挥作用。积极参加城市公共管理、社会援助和社会公益等社会性精神文明建设活动，倡导助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神；广泛开展各项社会主题实践活动。
　　9、创新方法，务求实效。各科室、大队要求真务实、与时俱进，在上一轮文明创建的基础上，努力探索文明单位创建工作新思路、新方法、新机制，进一步拓展文明单位创建内涵，积极推进本所文明单位创建工作，不断提升文明单位创建整体水平。

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