五、实施步骤和具体措施
（一）计划准备阶段（2009年1月-3月）
1、加强宣传教育，增强创建意识。有效运用所网站等载体，形成人人知晓、人人参与的创建氛围。所网站是展示监督所发展成就的一个窗口，也是展现监督所形象的一个平台。通过报道国内外形势、行业动态，宣传监督所改革进取、创建一流的经验和做法，及时传递相关的要求和信息，形成全所参与、营造和谐向上的良好氛围。
2、学习文件，武装思想。认真组织学习《上海市文明单位创建管理规定》和《公民道德建设实施纲要》、市经济党委《关于加强和改进系统精神文明建设的实施意见》、市农委党组《关于加强农委系统精神文明创建工作的意见》和有关文件精神，按照规定规范开展创建工作。
3、加强制度建设，强化科室职能。各科室、大队要高度重视文明单位创建活动，要紧密结合日常工作，要确定目标、细化责任、落实到人，扎实有效地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
明确各科室、大队的工作职能，对文明建设各项工作实行分类管理，各科室按照“动物卫生、兽药饲料监督工作规范”，严格执法，热情服务，细化、落实本市养殖基地、市境道口、屠宰及流通领域监督和兽药、饲料生产、经营、使用领域监督、证照管理、信息管理、案件审理等的各项制度；寓监督于服务之中，加强对监管、服务对象的工作指导，在提升动物防疫监督和投入品安全监管工作水平的同时，营造和谐的工作氛围，共创精神文明建设之花。
4、加强联络，强化意识。各科室、大队设立一名创建联络员，负责本部门创建工作、日常事务和组织协调工作，收集整理在创建活动中的有关信息资料的图片和文字材料，以书面的形式及时报文明办，并做好相关上报资料的存档、备案、保管工作。
5、推进单位文化建设，提高职工整体素质。继续加大宣贯监督所文化的力度，倡导自觉执行；继续推进社会主义价值观的宣传教育，倡导奉献精神；继续推进执法人员工作规范的倡导、约束和养成，引导自觉执行。使监督所文化“外化于行、内化于心”，成为自觉遵守的行为规范、工作准则，真真切切融入到工作运行的各个环节、融入到职工的行动中去，从而展示监督所良好的形象。
强化工会组织职能，由工会牵头，组织开展形式多样的群众活动，组织各类联谊、比赛、娱乐等活动，寓教于乐，增强凝聚力和向心力，不断提升广大职工的文明素质和文明程度。
6、加强组织领导，坚持齐抓共管。深化创建上海市农委系统文明单位活动，关键在领导。监督所将进一步加强对创建活动的组织领导，继续发挥党组织的政治核心作用，形成党政工团齐抓共管的领导体制。
成立创建工作领导小组，由所长任组长，支部、工会负责人、分管所长为成员；领导小组下设办公室，成员由党政工团组成。
