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2．围绕基地城市，开展专题招商。宿迁经济开发区5月份、10月份赴北京、大连开展软件和服务外包专题招商引资、人才引进活动；市骆马湖示范区4月份、9月份赴西安、广州开展软件和服务外包专题招商引资、人才引进活动。
3．积极开拓市场，扩大业务总量。组织参加杭州全国软件渠道大会、上海服装软件交易大会、南京软博会等大型展览会。通过专业展览会、交易会宣传推介我市软件和服务外包产品，积极开拓市场，寻求对外合作机会，扩大业务总量，促进技术进步、产品升级，增强企业市场竞争力。
4．整合业务资源，做大现有企业。鼓励全市机关和企事业单位的IT业务、人力资源管理、金融、会计、客服、研发、产品设计等各领域的业务资源，在价格、服务质量相同的前提下，优先外包给本市的软件和服务外包企业，重点扶持现有企业做大做强。培育龙头企业。对发展前景好，有核心技术和自主知识产权的软件和服务外包企业，在项目资金扶持、贷款担保、人才引进等相关政策上予以重点倾斜，壮大规模，加快品牌培育，发挥龙头带动作用。鼓励行政、事业单位人员帮办软件和服务外包企业，扶持企业技术人员兴办软件和服务外包企业。
（三）坚持内训外引，提升产业支撑力
1．借助外智提升发展水平。邀请知名专家、IT精英对宿迁软件和服务外包的产业定位、发展举措、推进方向等进行指导、扶持。
2．大力引进软件和服务外包人才。年内举办不少于两次中高端人才招聘会，引进10名以上有重要发明专利、有中高级职称的适用性人才来宿从业、创业。
3．建立健全培训体系。出台人才培训方面的鼓励政策，以学校及软件和服务外包企业为主体，构建由高等院校、职业学校和社会力量参与的多元化、多层次的软件和服务外包人才实训基地。尽快在宿迁学院、宿迁经贸高等职业技术学校、宿迁高师、宿迁电大等大中专院校开设软件和服务外包相关专业的课程，按照“3＋1”或“2＋1”的校企合作模式（前3年或2年为大专院校学历教育，最后一年交由专业培训机构实训），实行订单培训、定向培训、定向就业，积极引导大学生本地就业、创业，鼓励在校学生到软件和服务外包企业勤工俭学，培养学生创新精神和实践能力，为服务外包产业增添发展动力。
4．开展培训认定工作。加大对注册落户宿迁的软件和服务外包人才培训机构扶持力度，积极组织申报省级国际服务外包人才培训基地认定，争取国家及省服务外包人才培训资金支持。
（四）加大宣传力度，提升产业影响力
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