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四川省劳动和社会保障厅关于印发全面推进劳动保障依法行政2009-2013年规划的通知


  ---健全规范性文件审核和报送备案制度。所有规范性文件在制定出台前,要经过法制工作机构的法律审核,防止出现与上位法相抵触的现象,维护法制的统一。制定的规范性文件必须按照规定的程序报送备案,公民、法人和其他组织对规范性文件提出异议的,制定机关或者实施机关应当依法及时研究处理。

  ---加强行政复议工作。认真贯彻行政复议法和实施条例,对符合法律规定的行政复议申请,切实做到依法受理;审理行政复议案件,要重依据、重证据、重程序,公正作出行政复议决定,坚决纠正违法、明显不当的行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益。完善行政复议工作制度,积极探索提高行政复议工作质量的新方式、新举措。加强行政复议机构和队伍建设,提高行政复议工作人员的素质。

  ---严格执行行政赔偿制度。按照《国家赔偿法》和《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定,依法从财政支取赔偿费用,保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿。

  (七)大力加强劳动保障普法工作

  ---制定和实施劳动保障部门普法计划。成立普法工作领导小组;充分整合法制、监察、宣传、干部培训、信访、就业服务、社保经办、政府网站、“12333”专用公益电话等各方面力量,建立统一安排、分工负责的普法体制,并切实落实。

  ---建立和落实领导干部学法制度。定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训,不断增强其法律意识,提高法律素养,提高领导干部依法行政的能力和水平,把依法行政贯穿于行政管理的各个环节。

  ---建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。按照公务员每年学法不少于40小时的要求,采取灵活多样的方式,组织工作人员学习通用法律知识以及与本职工作有关的专门法律知识。

  ---加大面向社会的普法工作力度。积极开展普法宣传活动、提供法律咨询、在新闻媒体开辟普法专栏、建立农民外出务工行前法律培训制度,不断探索新的有效普法形式,面向社会尤其是用人单位和劳动者加强普法宣传,增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识,积极引导用人单位遵守法律规定、劳动者依法维护自身权益,逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。


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