四川省劳动和社会保障厅关于印发全面推进劳动保障依法行政2009－2013年规划的通知
（川劳社发[2009]14号）
各市（州）劳动和社会保障局：
根据四川省人民政府全面推进依法行政工作第二个五年规划及工作安排，结合我省劳动保障工作实际，我们制定了《全面推进劳动保障依法行政2009---2013年规划》。望各级劳动保障部门结合本地实际，认真贯彻实施。
二○○九年四月二十七日
全面推进劳动保障依法行政2009---2013年规划
为贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》，按照省政府分步骤推进的思路，结合我省劳动保障工作实际，制定本规划。
一、总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会以及省委九届五次、六次会议精神，按照省委“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作主题，围绕“两个加快”工作要求，全面履行劳动保障行政管理职能。按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求，做到既严格依法办事，又促进劳动保障制度改革和事业发展。
二、主要目标
---劳动保障部门职能转变基本到位，适应社会主义市场经济要求的劳动、就业和社会保障制度进一步完善，劳动保障事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。
---劳动保障法律法规得到全面、正确实施，违反劳动保障法律行为能及时被纠正、制裁，劳动保障部门应对劳动保障突发事件的能力明显增强，协调劳动关系、调解劳动纠纷的机制全面建立，劳动关系比较稳定，劳动者的合法权益受到切实保护。
---科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成，广大劳动者、用人单位以及社会其他方面的要求、意愿得到及时反映。劳动保障部门提供的信息准确、及时、全面，行政管理做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。
---劳动保障行政监督制度和机制基本完善，各级劳动保障部门的抽象行政行为、具体行政行为得到有效的规范和监督。
---劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高，劳动者、用人单位以及社会其他方面的劳动保障法律意识和法律素质明显增强，自觉遵守劳动保障法律法规的氛围基本形成。
