阜新市人民政府关于2008年度政府绩效考评工作情况的通报
（阜政发[2009]7号）
各县、区人民政府，市政府各部门，中省直有关单位：
经第14届阜新市人民政府第11次常务会议讨论通过，现将2008年度政府绩效考评工作情况通报如下：
一、政府绩效考评工作总体情况
为深入贯彻科学发展观，充分调动各部门工作的积极性、主动性和创造性，保证政令畅通，提高政府执行力，推进机关效能建设，2008年我市继续开展了政府绩效考评工作。绩效考评工作在认真总结2007年考评工作实践经验的基础上，本着立足实际，着力创新，强化管理、与时俱进的原则，以实施“突破阜新”战略为主线，以促进市委、市政府各项工作部署全面落实为目标，制定并下发了2008年度政府绩效考评工作意见。
2008年政府绩效考评工作强化了对工作目标的设定和考评，在工作目标设定上突出了四个方面内容：一是突出了《政府工作报告》确定的2008年工作目标和重点任务；二是突出了“突破阜新”战略的实施和省直部门帮扶阜新工作；三是突出了招商引资和重点项目建设；四是突出了争取政策、资金、项目工作。2008年工作目标经过层层把关，并由各位分管副市长审定，共确立640项（详见阜政办发〔2008〕41号文件）。
根据经济形势的变化和市委、市政府重大战略调整的需要，2008年对工作目标实施了动态调整、动态管理，按照市政府主要领导的意见和要求，将建筑业、房地产业相关指标纳入对市建委、市公用事业与房产局的工作目标考评；对县区的考评指标和考评结果调整为以市委提出的三年翻番主要经济指标和考评结果为准。为使考评结果能更加准确地反映各单位的工作，保证市委、市政府各项工作部署的全面落实，2008年强化了绩效考评的日常管理，加大了对全市重点项目、产业集群建设、省直部门帮扶阜新、市政府为全市人民办的实事项目和市政府主要领导批示件落实等项工作的督查和考评力度，全力推进“突破阜新”各项重点工作任务的完成。
经过市政府及各部门和单位的共同努力，2008年政府绩效考评工作达到了预期目的。通过建立以实施“突破阜新”战略为主线的工作目标考评体系，形成了正确的导向，激励作用明显。全市上下形成了真抓实干、争创一流的良好工作氛围，呈现出了积极进取、团结协作、狠抓落实的工作局面。主要表现在：承担全市重点工作的单位在项目建设和资金、政策争取上做出了突出贡献；职能部门突破自身局限，打破常规，创新工作、默默奉献，取得了突出业绩；中省直单位以“突破阜新”为己任，积极支持地方经济发展，并取得了明显成效；通过日常动态考评，促进了政府决策的全面落实，各单位的责任意识和服务意识明显增强，政府的执行力明显提升。
