（十三）工资福利处。拟订全省机关事业单位工资增长规划和调控政策；拟订全省机关事业单位工资总额管理办法，管理省直机关事业单位工资总额，指导市（州）、县（市、区）的机关事业单位工资总额管理工作；拟订全省机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；贯彻执行机关事业单位津贴、补贴制度；负责事业单位分配制度改革有关政策法规的研究和指导工作；协调、指导全省机关事业单位离退休人员的管理服务工作。

　　（十四）养老保险处。拟订全省机关企事业单位基本养老保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；拟订基本养老保险相关政策和管理办法；组织落实企业职工离退休政策；建立健全企业年金、职业年金备案制度；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织监督实施；指导监督养老保险经办机构业务工作。

　　（十五）失业保险处。拟订全省失业保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；拟订失业保险相关政策和管理办法；完善失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；指导监督失业保险经办机构业务工作。

　　（十六）医疗保险处。拟订全省医疗、生育保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；拟订医疗保险、生育保险相关政策和管理办法；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责省直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗费统筹的政策调整和监督检查；指导监督医疗、生育保险经办机构业务工作。

　　（十七）工伤保险处。拟订全省工伤保险制度改革实施意见和发展规划并组织实施；拟订工伤保险相关政策和管理办法；承担中省直事业单位工伤认定工作；组织全省劳动能力鉴定工作，承担全省因病或非因工负伤申请退休人员的劳动能力鉴定工作，以及中省直机关事业单位职工工伤劳动能力鉴定工作；指导监督工伤保险经办机构业务工作。

　　（十八）农村社会保险处。拟订农村社会保险和被征地农民社会保障政策及发展规划并组织实施；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。

　　（十九）社会保障监督处（吉林省社会保障监督委员会办公室）。拟订社会保险经办机构的管理规则；综合协调各项社会保险基金管理政策；拟订社会保险基金监督办法，建立健全社会保险基金监督网络，依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。

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