（六）人力资源市场处。拟订并组织实施人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外、省外人力资源服务机构进入我省的管理政策；拟订人力资源中介机构资质标准；拟订人力资源市场从业人员资格标准；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订特殊需要人员的调配政策，指导监督全省人员调配工作；承担省人才开发资金管理办公室的日常工作。

　　（七）军官转业安置处（省政府军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划；指导全省军队转业干部安置工作；承担省直（中直驻长）党政机关及其在长有关单位安置、选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省政府军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。

　　（八）职业能力建设处。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订职业分类、职业技能地方标准；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，完善职业技能资格制度；在国家教育工作方针政策指导下，拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。

　　（九）专业技术人员管理处。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施和监督检查；完善博士后管理制度；负责国家级专家和省有突出贡献专家等省级专家的选拔工作；拟订完善吸引高层次创新创业人才和留学人员来省工作或定居政策并组织实施；负责全省非教育系统公派留学工作及省内国家级和省级留学人员创业园的建设工作；负责留学回国人员科研经费资助工作；拟订各类专业技术资格评价标准；负责全省高级评审委员会的管理和高级专业技术资格管理工作；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度和专业技术职务聘任制度；指导监督全省专业技术资格评审和考试工作。

　　（十）事业单位人事管理处。负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导监督实施；拟订省属事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施；拟订事业单位招聘国（境）外、省外人员（不含专家）政策并组织实施。

　　（十一）农民工工作处。贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

　　（十二）劳动关系处。贯彻落实国家劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；负责企业职工以及与机关事业单位建立劳动关系人员的省际间流动管理工作；拟订全省地方企业职工工资收入分配的调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订并组织落实最低工资标准；指导劳动标准制定工作；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；参与省级企业劳动模范评定工作。

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