淮安市人民政府办公室转发市总工会等七部门关于开展职工科技创新年活动意见的通知
（淮政办发〔2009〕56号）
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
市总工会、市经贸委、市劳动保障局、市科技局、市科协 、团市委、市妇联制订的《关于开展职工科技创新年活动的意见》已经市政府同意，现转发给你们，希认真贯彻执行。
淮安市人民政府办公室
二○○九年四月二十一日
关于开展职工科技创新年活动的意见
（市总工会、市经贸委、市劳动保障局、市科技局、市科协、团市委、市妇联 2009年4月）
为深入推进职工科技创新工程，促进我市经济社会又好又快发展，现就开展职工科技创新年活动提出如下意见：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实省、市党代会精神，紧紧围绕“保增长、保项目、保就业、保稳定”这条主线，组织职工开展形式多样的科技创新活动，进一步释放职工创新能量，激发职工创新活力，提高职工创新才能，增强企业应对金融风暴、实现科学发展的能力，以科技创新应对危机、化解危机、突破危机、转“危”为“机”，促进全市经济又好又快发展。
二、活动重点
1．深化职工创新载体，推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。紧紧围绕我市“五大建设”战略和“工业重大项目突破年”活动 ，以全市重大技改工程立功竞赛为有效载体，加大职工科技创新力度，组织广大职工开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论活动，扎实推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛，进一步激发职工的创新创造热情，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和促进企业核心竞争力提升等方面创造一流业绩，努力为企业共度时艰、共度难关贡献智慧和力量。推进重点工程项目建设，把以管理创先、科技创新、环境创美、质量创优、项目创精为主要内容的全市重大技改工程“六比六赛”竞赛活动提高到一个新水平。
2．提升职工创新素质，开展职工技能比赛。围绕我市新型工业化发展，实施以技能竞赛为载体、技能培训为基础、技能晋级为目标的职工技能素质提升工程。深入组织县（区）、行业、系统、高技能人才评价试点企业开展“十万职工大练兵、一万职工大比武”活动，组队参加省有关部门组织的农民工、青工技能竞赛。高技能人才评价试点企业要对在岗职工开展一次全员培训和评价，形成科学合理的人才结构体系。通过典型带动，进一步调动全市职工学技术、练技能的积极性，使全市50%的职工参加各种职业技能的学习、培训、练兵、比武活动，其中5--10%的职工晋升技术等级，促进职工掌握多种技能，成为企业发展中的多面手和中坚力量。
