（三）无犯罪记录；
（四）有确定的聘用单位；
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；
（六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
法律依据：《
外国人在中国就业管理规定》第
六条、第
七条。
五、申请材料
（一）申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称《外国人就业许可证书》）：
1、拟聘用的外国人履历证明（原件1份，由其本人签字及加盖用人单位公章）；
2、聘用意向书（原件1份，双方签字盖章），或出资方、公司总部签发的委派书（需写明期限，复印件1份，验原件）；
3、申办外国人就业许可证书的原因报告（原件1份，加盖用人单位公章）；
4、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（复印件1份，验原件）；
5、就业申请人有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（复印件1份）；
6、工商营业执照或登记证、政府批文（复印件1份，验原件）；
7、《外国人就业花名册》（加盖用人单位公章）；
8、《外国人就业申请表》（原件1份，由就业申请人签名，相应位置贴相片并加盖用人单位公章）；
9、法律、法规规定的其他文件。
就业申请人为用人单位投资人、法定代表人、负责人的免提供1、2、3、4项的材料，但投资人需另提供《外商投资企业批准证书》和公司章程；就业申请人为用人单位董事会成员、监事会成员的免提供1、2、4项的材料，但需另提供相关的任职证明。
（二）办理《中华人民共和国外国人就业证》（以下简称《外国人就业证》）：
1、已获得《外国人就业许可证书》的，提供以下材料：
（1）《外国人就业许可证书》（原件）；
（2）职业签证或市公安部门《办理外国人就业居留许可申请通知书》（复印件1份，验原件）；
（3）就业申请人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（验原件）；
