黄亚君 舟山市城乡建委人教处副处长、省建设政研会特约研究员
周曙光 舟山市自来水有限公司办公室主任、省建设政研会特约研究员
周兆金 丽水市建设局办公室副主任、省建设政研会特约研究员
课题组下设3个调研小组，分别负责职业道德建设现状、职业道德规范拟订、职业道德建设机制制定的调研任务。
第一调研小组由蒋杏国为组长，郑晔、黄亚君、冯全贵、叶宁为成员，王晓里负责协调。
第二调研小组由许怀成为组长，郑加祥、沈杰、吴永刚、叶炳荣为成员，朱洪斌负责协调。
第三调研小组由李绍升为组长，马志荣、李文相、周兆金、周曙光为成员，刘卫民负责协调。
三、课题调研的主要方法
1.书面调研。厅文明办根据调研小组书面调研提纲，印发给各市或有关市建设行政主管部门，请有关单位配合做好有关事项的调研，并形成书面材料报送厅文明办。
2.问卷调查。调研小组根据调研任务，设计问卷调查表，请相关部门、单位按要求完成并及时报送。
3.实地调研。调研小组根据肩负的任务和需要，到有关市建设行政主管部门、行业协会、企事业单位开展调研。听取经验介绍，进行座谈讨论。
4.组织征文。在全省建设系统开展“职业道德建设”征文活动，发动广大干部职工坚持理论与实践相结合，撰写职业道德建设论文、经验总结、调研报告。
5.集体研究。在小组成员学习相关文件、先进经验、综合分析有关资料基础上，调研小组进行集体研讨，集思广益，发挥集体智慧，形成课题成果。
四、对各市建设部门的要求
为了全面掌握建设系统尤其是各级领导干部和各类窗口人员职业道德建设现状，全面构建覆盖各行业从业人员职业道德规范体系，建立健全职业道德建设长效机制，要求各市建设行政主管部门积极配合课题调研活动，为调研小组开展工作提供必要的帮助，创造良好的条件。同时，要认真搞好本系统的调查研究，具体内容如下：
1.认真总结近五年来本系统职业道德建设工作情况，取得哪些成绩和经验，存在哪些主要问题及采取哪些对策措施？
2.本系统有哪些行业和岗位（工种），这些岗位（工种）从业人员职业道德规范的制定、执行情况，这些规范的具体内容有哪些？
3.对加强建设系统职业道德建设的建议和意见，如何建立健全职业道德建设长效机制？
要求提供的上述内容，请于2009年8月底前以书面形式和电子版邮寄和发送厅文明办，联系人：王晓里、朱洪斌，电话：0571-87052803、87050248，通讯地址：杭州市省府路省府2号楼，邮编：310025，电子信箱；hbzhu2005@126.com。
