中共合肥市委办公厅关于转发《合肥市工会2009年－2012年发展纲要》的通知
（合办〔2009〕20号）
各县、区委，市委各部委，市直各单位、省部属驻肥有关单位党组（党委、党工委）：
《合肥市工会2009年-2012年发展纲要》已经市委常委会同意，现转发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。
中共合肥市委办公厅
2009年4月13日
合肥市工会2009年-2012年发展纲要
2009年-2012年，是我市经济社会实现跨越式发展的关键时期，也是我市工会事业创新发展的重要阶段。制定工会四年发展纲要，对进一步把握工作全局、理清发展思路、明确发展目标，团结带领全市职工为建设现代化滨湖大城市做出新贡献具有重要意义。
一、发展基础
过去五年（2004年-2008年），在市委和上级工会正确领导下，在市政府及社会各界大力支持下，全市各级工会坚持围绕中心，服务大局，团结动员全市广大职工积极投身于“大发展、大建设、大环境”和“工业立市”的伟大实践，各项工作扎实推进、富有成效，为合肥改革发展稳定做出了积极的贡献。
1、为经济社会发展做出积极贡献。五年来，全市职工共开展技术攻关、技术协作16000多项，推广新技术、新工艺、新材料2400多项，技术开发300多项，技术咨询4000多项，技术革新近8000项，技术培训400期、近20000人次，实现技贸合同成交额1.2亿元。积极开展重点工程“五比五赛”和十大首席员工、标杆班组以及职工“绝技、绝活”等技能大赛活动。积极开展“工人先锋号”和“节能减排，我为合肥作贡献”等职工创新、竞赛活动，涌现了被誉为“时代先锋”徐辉等一批全国和省市劳模。积极参与国有企业改革，建立企业民主管理制度，保障了全市国有企业改制工作稳步、顺利推进。
2、职工入会和工会组建取得明显进展。五年来，认真贯彻落实组织起来的工作方针，通过集中建会月、督查、奖惩等措施对每年的工会组建和会员发展任务层层分解，重点抓改制企业和非公企业的工会组建和会员发展工作。至2008年，全市工会会员从2003年的33.7万人增加到55.6万人，其中农民工会员11.6万人，工会组织从2003年的2400家发展到4200家，涵盖企业数11000余家。已建会企业的职工入会率在95%以上，成功实现麦当劳、肯德基、沃尔玛等国际连锁巨头在肥门店全部建会和在肥世界五百强企业90%建会的目标。依照“组织建全、作用明显、职工信赖”的要求，我市有3家单位被全国总工会评为全国模范职工之家和全国模范职工小家，20家单位被省总工会评为省模范职工之家和省模范职工小家。
