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（二）引进对象。我市引进的海外高层次人才，应取得博士学位，并符合下列条件之一：
1.在国外著名高校、科研院所担任助理教授或相当职务以上的专家学者；
2.在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人员和经营管理人才；
3.拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；
4.现代新昆明建设紧缺急需的其他高层次创业创新人才。
创业类人才还应符合下列条件：
1.技术成果先进，具有市场潜力，并进行产业化生产；
2.有海外创业经验并具备经营管理能力；
3.自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。
创新类人才还应符合下列条件：
1.拥有能够促进企业自主创新、产品升级的重大科研成果；
2.获得国际重要科技奖项，或掌握重要实验技能与关键技术，或拥有市场开发前景的自主创新产品。
（三）引进途径。
1.利用信息平台引才。建立昆明市海外高层次人才信息库，利用昆明信息港等网络信息资源发布海外高层次人才需求预测和需求信息，宣传我市海外高层次人才引进政策和措施，为海外高层次人才回国工作提供信息查询和咨询服务，增强海外高层次人才引进工作的针对性和实效。
2.集中组团出外引才。由组织人事部门牵头，组织相关海外高层次人才引进重点单位，定期赴国（境）外高层次人才集聚的国家、地区开展人才专场招聘会，参加国内留学人员专场交流洽谈会，加大海外高层次人才引进力度。
3.展示昆明形象引才。由组织人事部门牵头，定期组织“海外高层次人才昆明行”活动，有针对性地安排海外高层次人才和用人单位对接交流。鼓励各地、各部门、各行业、各学术团体组织具有一定规模的“海外高层次人才昆明行”活动。
4.依托园区发展引才。以高新技术产业开发区、经济技术开发区、新型工业园区等各类经济园区为依托，加强海外高层次人才创业园和服务机构建设，着力打造3-5个海外高层次人才创业创新基地，大力吸引海外高层次人才创业创新。
5.通过中介组织引才。激励国内外社会人才中介机构通过“猎头”方式为昆明市引进海外高层次人才，并视情况给予社会人才中介机构相应奖励。充分发挥昆明人才协会招才引智的作用和海外会员的优势，加强海外高层次人才引进工作。
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