（1）重新核定前按新办法核定的基本养老金高于原办法，并且新办法高于原办法80%的，重新核定后“统筹支付金额”不变；
（2）重新核定前新办法高于原办法，但低于80%，重新核定后仍未超过80%的，按重新核定的“统筹支付金额”发放；如重新核定后高于80%，则“统筹支付金额”按封顶80%发放；
（3）重新核定前原办法高于新办法，重新核定后原办法仍然高于新办法的，仍按原办法待遇支付，“统筹支付金额”不变；
（4）重新核定前原办法高于新办法，重新核定后新办法高于原办法，如不高于80%，“统筹支付金额”按重新核定后的发放；如重新核定后高于80%，“统筹支付金额”按封顶80%发放；
（二）一次性领取养老补偿金人员
一次性养老补偿金＝ C平 × Z实指数 × N实＋同 × 2
由于C平调整，“一次性养老补偿金”需重新核定，“一次性养老金合计”应随之调整，并补发重新核定后的差额。
三、调整流程
（一）市退休核准行政部门4月13日前统一完成上述人员的基本养老保险待遇重新核定工作。
（二）《职工平均工资调整后基本养老金待遇调整告知书》由退休人员所在单位到办理退休核准手续的退休核准行政部门或养老保险缴拨关系所在区县社会保险经（代）办机构打印；实行社会化管理的退休人员由其所在地社会保障事务所到所属区县退休核准行政部门或属地社会保险经（代）办机构打印。《职工平均工资调整后基本养老金待遇调整告知书》需在退休核准行政部门签章，并由单位、社会保障事务所告知退休人员本人。
（三）对于按月领取养老金的退休人员，社会保险经（代）办机构应通过“退休审核”模块下的“183号令因上年社平工资调整退休待遇变更”模块进行“变更”操作。调整后的金额计入5月份，报表日期为5月份的《北京市基本养老金支付月报表》的“过渡养老金”栏目中。对于补支调整后的差额，各社会保险经（代办）机构通过月报外补支明细录入中选择“新参统补支”原因后，生成补支金额。
（四）对于一次性领取养老待遇的人员，社会保险经（代）办机构应通过“退休审核”模块下的“183号令一次性领取退休待遇变更”模块进行“变更”操作，在月报外补支明细录入中选择“新参统补支”原因后，生成补支金额。
（五）社会保险经（代）办机构将调整补发数据传送至工行、邮局等代发机构，并及时将基金拨付到位，确保调整额于2009年5月15日前补发到位。
