二、各机构工作情况
从年检和复核评估结果看，各机构自取得资质以来，积极开展职业病危害因素检测、建设项目职业病危害评价工作、职业健康检查和职业病诊断等工作，为防治职业病，保证职工健康发挥了积极作用。
各机构人员、设备、质量管理、档案管理、工作能力等基本满足职业卫生技术服务机构资质、职业健康检查机构和职业病诊断机构资质要求，能够在认证的范围内开展工作。其中，哈尔滨医科大学卫生检验中心、黑龙江大学核技术应用研究所、黑龙江省科学院技术物理研究所、黑龙江省疾病控制中心、黑龙江省劳动卫生职业病研究院等单位仪器设备配备齐全，实验室通过计量认证并纳入质量控制体系。佳木斯市疾病预防控制中心能及时更新质量管理体系文件，并能保证质量管理体系健全，体系运行持续有效。牡丹江市疾病预防控制中心、鸡西市疾病预防控制中心、齐齐哈尔市疾病预防控制中心积极开展建设项目的评价工作，得到了建设单位的认可。
大庆龙南医院注重职业健康检查的质量管理，职业健康检查报告准确规范，档案管理完备。大庆油田总院集团南区医院，整合卫生资源，加大职业健康检查投入，拟筹建省内最大职业健康检查中心。牡丹江市疾病控制中心采取措施，规范健康体检工作，表格和各种体检资料完备。鸡西矿业集团总院建立了良好的内部管理机制，要求参加职业健康检查的医生当日工作当日完成，并制定奖惩制度，由总值班医生进行落实。鸡西矿业集团职业病防治院与当地卫生监督机构配合，逐步扩大健康体检覆盖面。
鸡西矿业（集团）有限责任公司劳动卫生职业病防治所在工作中能够按照《职业病诊断与管理办法》规定的内容开展工作，认真执行3名以上具有职业病诊断医师资格的执业医师集体诊断的原则，能够按照规定出具《职业病诊断证明书》，职业病诊断档案完整。鹤岗矿业集团公司总医院、七台河矿业精煤（集团）有限责任公司总医院加强对职业病诊断医师的培养，派出多人参加全国尘肺病诊断培训班，提高职业病诊断水平。
三、存在的问题
（一）职业卫生技术服务机构
1、法制意识和责任意识需进一步提高。有的机构法人代表对法律赋予的职责不清楚，技术负责人对相关法律、法规和标准理解的不深不透。
2、专业技术人员流动性大。个别职业卫生技术服务机构，尤其是民营职业卫生技术服务机构中技术人员流动性较大，存在外聘的工程技术人员或卫生专业技术人员不在岗的现象，难以确定其是否真正参与评价工作。
