山东省人事厅关于印发山东省人事争议仲裁办案规则的通知
（鲁人发〔2009〕20号）
各市人事局，省直各部门（单位），各高等院校：
现将《山东省人事争议仲裁办案规则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○九年三月三十日
山东省人事争议仲裁办案规则
第一章 总则
第一条 为公正、及时处理人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据中共中央组织部、人事部、
总政治部《人事争议处理规定》和人力资源和社会保障部《
劳动人事争议仲裁办案规则》等有关法规政策规定，结合实际，制定本规则。
第二条 本规则适用全省各级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理下列争议：
（一）实施
公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照
公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（二）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（三）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（五）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
第二章 一般规定
第一节 管辖
第四条 根据本规则第二条规定的争议适用范围，省仲裁委员会管辖下列争议案件：
（一）省直各部门、省属驻济南的事业单位发生的争议案件；
