宁波市质量技术监督局关于印发《宁波市质量技术监督局2009年度思想政治工作要点》的通知
各县（市）区质量技术监督局（分局）党委（党组），市局直属机关党委、各党支部、直属事业单位各党支部（党总支）：
现将《宁波市质量技术监督局2009年度思想政治工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二ＯＯ九年三月二十六日
宁波市质量技术监督局2009年度思想政治工作要点
2009年全市质监系统思想政治工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市委和市局党委一系列重大部署和要求，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以努力创建服务型机关为目标，围绕服务保增促调、推动科学发展、促进社会和谐的要求选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步解放思想，锐意改革创新，切实提升思想政治工作质量和水平，努力为全市质监事业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。
一、以学习实践科学发展观活动为契机，切实加强基层领导班子建设
（一）进一步加强领导班子的思想建设。根据省委、市委的统一部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，扎实推进学习实践活动。通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，切实找准本系统领导班子和领导干部在思想观念、工作作风和党风党纪方面存在的不适应、不符合科学发展要求的突出问题和薄弱环节，把思想统一到市局党委提出的以科学监管为中心的工作上来，使各级领导班子和领导干部进一步用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）进一步加强领导班子的组织建设。按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，认真落实市局党委《关于进一步加强全市质监系统基层领导班子建设的意见》，稳步推进干部交流、输出、退出三项工作机制，配齐配强各级领导班子，力争干部交流工作在今年县（市）区干部届中考察调整中有新的突破。坚持正确的用人导向，坚持品行为本、用靠得住的干部，坚持责任为重、用敢负责的干部，坚持务实为要、用肯实干的干部，坚持民意为上、用口碑好的干部，坚持廉洁为贵、用严以律己的干部。着力抓好后备干部队伍建设，充实局后备干部队伍库，抓好后备干部上挂、下派和赴企业挂职煅炼工作，增强后备干部基层一线的工作能力。认真落实学习实践活动的要求，进一步抓好干部任用工作的机制体制建设，切实做好废、改、立工作，规范和完善干部任用工作有关规定。年内，拟对县（市）区局干部任用工作情况进行一次调研和检查，并制定相关的政策和规定。
