28．动员有条件的企业为高素质、高技能、有贡献的外来务工人员建立住房公积金制度和租房住房补贴政策。将住房困难的优秀外来务工人员纳入政策性住房保障体系，鼓励外来务工人员中的高级技师、技师、工程师、高层管理人员和县级以上劳动模范在务工地购买限价房，允许购买限价房的外来务工人员在务工地落户。[责任单位：市建委、市公安局，各县（市）区；配合单位：市经委、市劳动保障局、市人事局、市总工会]
29．广泛开展立功竞赛、技术能手、首席工人和各类先进评选活动，努力形成激励先进、健康向上、弘扬正气服务大局的鲜明导向。[责任单位：市总工会、市劳动保障局，各县（市）区]
（四）创新和谐建设活动
30、深入开展面向外来务工人员的送文化、送科普、送卫生“三送”活动，着力为外来务工人员多放一些电影、多演一台戏、多送一批书，多开展群众文化活动，丰富外来务工人员精神文化生活，保持积极向上良好心态。[牵头单位：市委宣传部；责任单位：市文广新闻出版局、市科协、市卫生局，各县（市）区]
五、加强组织领导，强化工作合力，确保外来务工人员服务管理工作落实到位
（一）加强工作保障
31．市及各县（市）区要不断完善外来务工人员服务管理体制机制，落实各项保障措施，健全各级领导小组办公室机构设置，配强配齐专职力量，充分发挥统筹谋划、综合协调、检查指导、考核评价等职能作用。[责任单位：市编办、市外来务工办、市财政局，各县（市）区]
（二）加强基层基础
32．认真总结各地探索实践的创新做法，进一步抓好乡镇（街道）、村（社区）外来务工人员服务管理机构建设，配备专门力量，确保有人抓，把外来务工人员服务管理工作真正落实到基层、落实到企业。[责任单位：市编办、市外来务工办、市综治办，各县（市）区]
33．着力研究综管员队伍培训系统化、教育经常化、管理规范化的思路和办法，切实提高服务与管理效能。[牵头单位：市外来务工办；责任单位：市综治办、市公安局、市劳动保障局、市人口计生委，各县（市）区]
34．深化融合组织建设，鼓励有条件的地区建立融合组织副会长或副秘书长专职驻会制度，推动融合组织向公益性、服务型、规范化方向发展。[牵头单位：市外来务工办；责任单位：市综治办、市民政局，各县（市）区]
（三）加强舆论引导
35．坚持团结、稳定、鼓劲方针，按照市委、市政府决策部署和工作基调，把握舆论导向，加强正面引导，着力营造新老宁波人共同参与、融合相处、和谐共进的良好氛围。[责任单位：市委宣传部，各县（市）区]
