工伤保险覆盖面稳步增长。截至2008年末，参加工伤保险职工达234.94万人，比上年末增加28.11万人，增长13.6%。其中享受工伤待遇职工3.83万人。全年征缴工伤保险费2.78亿元，比上年增长39.7%。
生育保险覆盖面逐步扩大。截至2008年末，参加生育保险职工达227.91万人，比上年末增加54.31万人，增长31.3%，其中享受生育待遇职工为2.54万人次。全年征缴生育保险费1.21亿元，比上年增长34.6%。
图（略）
基金监管和运营工作进一步规范。截至2008年末，全省共有49个市州、县（市）成立了社会保障监督委员会，基金监管力度进一步加强，基金管理进一步规范。推进企业年金基金市场化管理，共对35户企业报送的企业年金基金管理合同进行备案，并对其企业年金计划给予了确认。
三、工资分配
企业工资分配宏观调控秩序得到加强。及时发布了企业工资增长指导线，确定了2008年企业工资增长指导线的中线、上线、下线分别为14%、19%、9%，为企业合理确定职工工资水平提供了科学依据；全省10个地区相继发布了2008年人力资源市场工资指导价位和2007年行业人工成本信息，新发布的部分行业人工成本信息涵盖了13个国民经济行业。
四、劳动关系
劳动关系协调工作能力水平得到提升。进一步推进劳动关系协调工作进社区，全省配备了3038名劳动关系协调员和3538名劳动保障兼职监察员。继续推进劳动合同和集体合同制度三年行动计划，提高了劳动合同签订率。截止2008年底，全省企业劳动合同签订率达到96.2%，全省已备案用人单位达到11.5万户，涉及职工138.7万人。
劳动保障信访、劳动争议处理为维护社会稳定方面发挥了作用。全省各级劳动保障部门共接待处理职工群众来信来访 36822件（批）次，比上年末增加7491件（批）次，增长25.5%；集体来访1333批次，比上年末增加341批次，增长34.4%。全年共受理劳动争议案件6764件，比上年末增加1439件，增长27%。结案率为96.7%。
五、法制与监察
劳动保障立法工作取得新进展。《吉林省促进就业条例》已提交省人大常委会审议。
建议提案答复工作效果明显。全年共答复省人大代表和政协委员建议提案37件，并采取与人大代表和政协委员进行“面对面沟通、零距离答复”的面复方式，得到了代表委员及省人大、省政府和省政协的充分肯定。
