|
10.要充分发挥金融办的工作职能作用，在应对全球金融危机和落实党中央、国务院重大金融政策方面，积极给省政府领导提出建设性、前瞻性的意见建议。完善对金融机构的激励机制，鼓励有实力的金融机构在我省设立分支机构。加快培育上市企业，支持企业发行债券。深化农信社改革，争取组建农村商业银行。
11.要创新信访工作方式，提升工作水平，注重调查研究，加大矛盾纠纷排查和重信重访专项治理力度，及时给省领导提供最新的信访动向，提出能够解决群众信访问题的建议，为维护海南社会稳定充分发挥自身的独特作用。
（四）加强统筹协调，完善工作机制。
12.在坚持秘书长、副秘书长与处室“一对一”工作机制和实行各位副秘书长“缺位顺延递补”制度的前提下，建立定期互通工作情况的会议制度，加强秘书长班子成员之间、各处室之间的联系。
13.各业务处室要主动加强与联系厅局、各市县的沟通联系，充分发挥办公厅上传下达、统筹协调的中枢纽带作用。
14.办公厅每年举办由省直各部门、各市县办公室主任参加的培训班，聘请省内外有实践经验的领导和专家、学者授课。
（五）切实搞好干部培训和挂职锻炼，提高机关干部践行科学发展观的能力和水平。
15.采取厅集中培训、以会代训和参加省委各部门的培训等形式，努力为机关干部创造人人都能参加培训的机会。
16.主动与省委组织部联系，选派厅机关干部到国家有关部委或先进省市或本省市县挂职等措施，增长才干，丰富经历，使他们成为名副其实的多面手。
17.安排新调入的机关干部到信访局锻炼，进一步了解省情、社情、民情。
（六）改进办文办会方式，切实减少“文山会海”。
18.会同省委、省人大、省政协办公厅，采取有力措施，切实减少“文山会海”。借鉴外省限制会议次数、规模、发言时间、严格会议审批程序等措施，从制度和操作两个方面入手，研究制定减少全省机关“文山会海”的长效机制。
19.进一步增强以人为本，服务基层、服务部门的意识。向部门和基层要材料要主动给市县和厅局留出必需的准备材料时间；安排会议和活动要考虑市县和厅局的方便。
（七）加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁从政。
20.落实“一岗双责”。厅班子成员和处级领导要关注所属党员干部的思想、工作情况，发现不正常的苗头情况，要及时对当事人进行谈话提醒，避免问题的发生。
21.将廉洁从政作为考核任用干部和年终公务员考核的重要内容。
|
