杭州市司法局关于在律师行业开展大学生见习工作的指导意见
（杭司〔2009〕33号）
各区、县（市）司法局，市直各律师事务所：
根据《杭州市大学生见习训练实施办法（试行）》（杭政办函〔2009〕74号）（以下简称《实施办法（试行）》）文件精神，结合我市律师行业实际，现就我市律师行业开展大学生见习工作提出以下意见：
一、充分认识大学生见习工作的重要意义
当前，面临国内企业转型升级和国际金融危机蔓延的严峻经济形势，以及大学生就业难的社会问题，在律师行业建立大学生见习基地，指导大学生进行训练，有着十分重要的现实意义。（一）是律师行业深入学习实践科学发展观，服务市委、市政府“保增长、扩内需、调结构、增活力、重民生、抓稳定、强党建”中心工作，贯彻《实施办法（试行）》文件精神的重要举措，有利于体现律师行业的社会责任和社会价值。（二）有利于缓解大学生就业压力，有利于帮助大学生提高业务知识和实践能力，为大学生顺利实现就业创造条件。（三）有利于储备人才，促进律师业的发展。通过培训，有利于发掘和培训有潜质的法律人才，进而吸纳进入我市律师队伍，充实我市律师人才。从长远看，对律师业务开拓，律师业发展壮大都有积极作用。
二、工作目标
根据我市律师业发展需要，向市劳动保障部门、人事部门申请建立杭州市律师协会大学生见习基地。组织杭州城区（不包括萧山、余杭）的100余家律师事务所通过公开招聘等形式，与符合条件的大学生签订见习协议，开展培训工作。力争在2009-2011年间，每年提供200个左右的大学生见习岗位，切实帮助大学生提高专业技能，帮助大学生实现就业。
三、条件
申请见习的大学生应满足以下条件：
（一）全日制普通高校杭州市区生源毕业两年内未就业毕业生；
（二）在杭全日制普通高校应届毕业大学生；
（三）法律专业本科及以上。
四、程序
（一）公开招聘，签订见习协议。举办专场招聘会，由律师事务所与大学生签订见习协议，并将见习学员名单报市劳动保障部门和市司法局律师管理处备案。
（二）发放证书。见习结束后，经考核合格的见习学员，由市劳动保障和市人事部门联合发给《杭州市见习训练证明书》。对于已取得法律职业资格证书的，经市律协审核，其见习时间可视为实习期。
五、要求
