2．加强教师选拔和管理。逐步扩大创业培训教师选拔的范围，将具备条件，并愿意从事创业培训的高校教师和企业成功人士吸收到教师队伍中，改善教师队伍素质结构，充实教师队伍。要定期组织教师开展研讨交流、观摩教学等活动，提升教师业务素质和能力水平。组织承担培训任务的教师参加创业师资培训，并取得人力资源和社会保障部颁发的创业培训教师资格证。
3．大力开展创业培训。定期举办SYB（创办你的企业）和IYB（改善你的企业）创业培训，探索向EYB（壮大你的企业）创业培训延伸，提升培训层次。积极利用现代培训技术，开发适用于远程教学的多媒体教学课件，丰富培训的内容和手段。大力开展“个性化”培训，坚持课堂教学与现场观摩相结合的培训模式，提高培训的针对性、有效性、实用性。拓展培训对象，将培训的触角由城镇向农村延伸，开展农民工返乡创业培训。
（三）建立健全创业项目库
1．做好创业项目的征集和开发。充分利用本地现有资源优势，挖掘一批涉及各行业、各领域的劳动密集型项目；开发一批投资少、见效快、风险小、前景好的小型项目。同时，积极主动与发达地区优势企业、名牌产品进行引联挂靠，延伸一批加工型项目。将特色小吃业、社区餐饮业、零售业、居民服务业、商业连锁店、租赁服务业及其他新兴行业领域的项目，作为重点开发领域。
2．做好创业项目评估论证。进一步完善市级创业项目资源库，组建创业项目专家评审组，对项目逐个进行评估认证和筛选分类，评选出实用性强、可操作性强和效益好的创业项目，提高创业项目的利用率和成功率。
3．做好创业项目推介。每半年组织开展一次“创业项目发布（推介）日”活动，通过劳动保障网站、新闻媒体、印发宣传手册等方式，集中将优秀创业项目推介给城乡劳动者。
五、加强组织领导，切实做好创业促就业工作
1．提高认识，明确责任。县（区）就业工作领导小组及市直有关部门要把全民创业促就业工作摆在更加突出的位置，将创业促就业任务纳入工作目标责任制，层层分解落实，并作为政绩考核的重要内容，建立考核机制，定期督查考核，扎实推进创业促就业工作的深入开展。要结合实际制定“全民创业促就业”实施方案，并报市就业工作领导小组办公室。
2．加强宣传，营造氛围。要大力宣传创业的先进典型和扶持政策，积极营造全民创业的舆论环境和氛围，在全社会树立“崇尚创新、鼓励创业”的理念，使艰苦创业、开拓创新、合法致富成为新时期的社会风尚和人民群众的自觉追求，使全民创业逐步凝聚为新的城市精神，在全社会形成人人创业、竞相创业的良好氛围。
3．部门联动，形成合力。各县（区）、市直有关部门要各尽其责，各尽其力，形成工作合力。劳动保障部门要切实负起牵头责任，制定发展规划，抓好工作落实；新闻宣传部门要搞好政策宣传，推广先进典型；财政部门要加大对创业资金的投入；各金融机构要积极为创业者提供贷款服务和资金扶持；工商、税务等部门要积极落实各项优惠政策，为创业者提供宽松的创业环境；发改委、经贸委等部门要发挥各自的作用，抓好产业布局和发展，全力为创业者服务；充分发挥工会、共青团、妇联、残联、工商联以及其他社会团体的作用，广泛深入发动群众、服务群众，兴起创业热潮，形成广泛参与，共同推进的工作格局。
