一是加强决策督查，对上级决策部署和委党组重大决策，细化分工，督促落实。围绕全委中心工作、重点目标，加强专项督查。深入推行督查件网上办理，严守办理时限，公布办理情况。二是突出目标管理。加强日常监控和分析评估，将信息宣传、督查办理、调查研究、绩效成本等纳入机关目标绩效考核体系，带动形成良性政务运转机制。三是进一步完善局域网。规范网上文传，扩大共享信息资源范围，切实提高系统利用率。四是着力维护好发改委门户网站。丰富新闻快讯、产业集群、重点项目、综合经济、产业发展、改革动态、循环经济等栏目内容，做好在线解答、献计献策、决策言论等栏目维护。做好信息发布工作，搭建对外宣传和新闻线索发布的平台。
四、强化规范管理，进一步推进正规化建设
一是坚持靠建章立制抓规范。大力抓好新修订的《规章制度汇编》的贯彻实施，进一步规范办会、文秘、文印、财务、信息、资产管理等流程，优化办文、办会、办事程序。二是严格执行公文处理规定。强化公文处理法制意识，严格落实审批、签发等手续。进一步规范文件传送、活动安排、督查督办、对外宣传等环节的管理。力争缩减文件，继续推行网上通知、网上文传。三是狠抓安全保密。完善机关保密制度，细化会议、文件、存储和传输介质、无线通信等涉密载体保密管理措施。加强经常性保密检查和教育，坚持每月定期检查和随机抽查相结合，邀请相关部门作保密知识讲座和组织观看警示教育片。四是加大财务资产管理力度。严格执行财务预算，推行经费包干。建立财务开支季度报告制度，继续开展内部审计，加强固定资产管理，降低行政成本。
五、加强干部队伍教育培训，着力提升综合素质
加强岗位、职责教育。提高干部培训针对性和实效性。突出政治理论教育、业务培训、法律知识和知识更新等培训内容。组织机关和委属单位人员参加党校、行政学院调训及初任培训、任职培训、出国培训、知识更新培训等各项培训。探索以会代训、以训代会等形式，做好发改系统培训工作，安排机关处长围绕处室职能、依法行政，公文写作和办事流程等内容授课。选派优秀年轻处级干部和选调生到乡镇、有关部门挂职锻炼，了解基层，经受磨练，积累经验，提高工作能力。围绕全委中心工作和重点目标，修改完善考核办法，做好处级及以下工作人员日常和年度考核，通过考核促进工作顺利开展。
