（四）土地出让管理（20分）
1、经营性用地和工业用地全面实行“招拍挂”出让（10分）。每发现1宗应以“招拍挂”出让而以协议出让的扣5分，扣完本项分为止。
2、土地出让工作规范有序（10分）。
①土地出让严格按照“两个规范”（《
招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》和《
协议出让国有土地使用权规范》下同）要求操作（3分）。每发现1宗未按“两个规范”要求操作的扣1分，扣完本项分为止。
②认真按要求完成土地出让情况月报工作（3分）。每缺少1个月份的月报数据扣0.5分，扣完本项分为止。
③建立了土地出让台帐（2分）。未建立台帐的扣2分，台帐不齐全的扣1分。
④宗地出让档案完整规范（2分）。土地出让没有宗地档案的扣2分，档案不规范、不齐全的每宗扣0.5分，扣完本项分为止。
五、考核程序
成立由市政府分管领导为组长的市土地管理目标考核工作领导小组，市政府办公室、市国土资源局、市财政局、市规划建设局、市监察局、市审计局、市农业局、市林业局、市房管局、市公共资源交易中心等部门主要负责同志为成员，领导小组下设办公室（设在市国土资源局）。土地管理目标考核工作在市政府的领导下，由市土地管理目标考核工作领导小组办公室组织实施。考核工作实行平时考核与定期考核相结合的方法进行，一是实行季调度季通报。在每个季度结束后的下月上旬，由市考核工作领导小组办公室对各县（市、区）工作目标完成情况进行测评排序，通报情况，推进工作。二是实行年终考核。2009年12月31日前，由各县（市、区）政府对照考核要求进行自评，并将自评结果和相关数据资料报市考核工作领导小组办公室，市考核工作领导小组组织人员对各县（市、区）进行实地考核，逐项打分，结合平时考核的情况作出综合评价。在此基础上，由市考核工作领导小组提出综合考评意见报市政府审定。
六、奖励办法
1、对土地管理综合考核总分排名前六位的县（市、区）政府，由市政府予以表彰奖励。
2、本考核办法由市国土资源局负责解释。
