（六）因决策失误，造成较大经济损失，破坏生态环境或造成其他不良社会影响的，给予免职处理。
（七）超越法定职权决定实施行政行为的，给予责令检查直至免职处理。
（八）本地区、本部门管理松懈、教育不严、制度不落实，致使所属人员出现问题，造成不良社会影响的，给予单位通报批评处理，对主要领导和直接领导给予责令检查直至免职处理。
（九）其他应给予责任追究的行为。
第八条 违反信访工作纪律有下列情形之一的，视情节给予责任追究。
（一）对群众举报该受理而不受理以及群众合理诉求该解决而不解决，第一次发生的，对直接责任人给予诫勉谈话处理；第二次发生的，对直接责任人给予调离岗位处理；第三次发生的，对单位直接领导给予通报批评直至免职处理。
（二）本地区、本部门发生群众围堵、冲击国家机关或堵塞交通等信访突发问题的，给予直接责任人和直接领导通报批评直至免职处理。
（三）本地区、本部门发生越级集体上访或群体性事件后，没有采取必要措施，导致事态扩大或引发重复越级上访的，给予直接责任人和直接领导责令检查处理；造成恶劣影响的，给予责令辞职或免职处理。
（四）在处理信访事项过程中，推诿扯皮，工作方法简单粗暴，应到现场处置而未到现场处置或处置不当，导致矛盾激化造成严重后果的，给予直接责任人和直接领导责令辞职或免职处理。
（五）其他应给予责任追究的行为。
第九条 违反安全生产和食品药品安全有关规定有下列情形之一的，视情节给予责任追究。
（一）在检查工作中，对存在的问题没有发现，或发现后未采取有效措施造成严重后果的，给予相关责任人责令检查直至免职处理。
（二）对检查工作中发现的违法违规行为，隐瞒、包庇、纵容、不予制止和纠正，或故意拖延造成恶劣影响的，责令辞职或免职。
（三）对上级机关和领导交办的事项故意拖延、不处理，或在处理中隐瞒真相，弄虚作假，造成安全生产事故发生的，给予通报批评直至免职处理。
（四）对重大安全生产、食品药品安全案件或紧急突发事件，漏报、迟报、谎报、瞒报的，给予通报批评直至免职处理。
（五）其他应给予责任追究的行为。
第十条 违反首问首办负责制和行政许可、项目审批等相关制度有下列情形之一的，视情节给予责任追究。
