网络招聘参与单位将统一冠名为“首都人才市场促进高校毕业生就业服务月网络招聘会”，统一品牌、统一形式、统一页面，设置招聘专区、政策咨询专区、人才推荐专区。针对每个招聘单位提供专有的用户名和密码，招聘单位可以自主发布、更新、维护本单位的招聘信息，并为之提供各自独立的简历收藏夹，方便单位查询、筛选和保留求职简历。针对应聘者可以根据个人需求按行业或区域，查询单位招聘信息，投递应聘简历，寻求择业机会。在“政策发布区”将宣传国家及北京市有关就业方面的新政策、新举措以指导就业，给予求职咨询。
　　（三）组织现场招聘会
　　服务月期间，北京地区各人才中介机构固定人才市场要根据实际情况，及时组织面向就业人员特别是高校毕业生的现场招聘会。服务月期间的招聘会统一冠名为“首都人才市场促进高校毕业生就业服务月现场招聘会”，单位及个人均可就近参加现场招聘活动。各举办单位对各自的招聘会负全责，保障招聘会安全有序举行。招聘会要注重实效，提高效率，切实促进供需双方的对接。有条件的区县和单位可组织校园专场招聘会。各固定人才市场要上报服务月期间现场招聘会组织方案，在服务月活动统一组织协调下有序开展。
　　（四）平面媒体招聘
　　服务月期间，《北京人才市场报》以及参加服务月活动的其他人才类媒体，将开辟“首都人才市场促进高校毕业生就业服务月”专刊或专版，刊登有关招聘、求职信息，为就业人员充分就业提供帮助。
　　（五）开展就业指导
　　服务月期间，各承办单位要在网上开辟就业指导栏目，采取多种形式，组织相关就业政策指导。重点针对毕业生就业，开展指导讲座、问题解答、模拟面试等，如：如何撰写简历、如何应对面试、如何调整心态等，对毕业生进行实际的指导服务。各参加单位可根据各自情况，利用网络平台开辟就业指导频道进行线上指导，有条件的机构可在招聘会现场设置就业指导展位进行面对面的指导，帮助毕业生了解社会、了解企业、了解人才市场，提高就业能力。
　　（六）宣传、发布就业政策
　　服务月期间，各参加服务月网络招聘大会的网站及平面媒体要集中宣传国家和本市的有关就业方面的新政策、新措施，特别是针对高校毕业生的相关优惠政策。在所属的网站和平面媒体上开辟就业政策频道或专栏，宣传、发布相关政策。有条件的人才机构可在招聘会现场设置就业政策专区进行面对面的咨询，现场答疑，为促进就业提供优质、高效、快捷的服务。

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