（五）加强特困生就业培训。人事、劳动保障部门要针对特困生的特点和就业需求，至少组织1次职业技能培训，取得相应的职业技能证书，提高其就业竞争力、创业能力和职业转换能力，帮助他们凭素质技能实现就业。未就业的特困生可凭《失业证》，按规定享受职业技能培训和职业技能鉴定补贴。
（六）强化特困生就业服务。人才服务、公共就业服务机构要为特困生提供免费职业介绍、就业指导、信息及政策咨询等服务，积极为特困生搭建供需平台，举办多层次、多形式的双向选择活动，帮助他们尽快就业。对成功介绍已进行失业登记的特困生就业、且用人单位与特困生签订劳动合同的，每推荐成功1人由当地政府按规定给予职业介绍补贴。
（七）实行特困生择业服务“一卡通”。特困生在全市范围择业过程中，参加各类招聘考选活动、人事代理、查询就业信息等，凭特困生就业服务卡和身份证一律免收入场费、报名费、手续费、工本费等相关费用。
五、几点要求
做好特困生就业工作是建设社会主义和谐社会的重要举措，是一项得人心、暖人心的民心工程。各级政府和有关部门要高度重视，采取切实措施，创造性地抓好工作落实。特困生要树立自强不息的精神，切实转变就业观念，不等不靠，自主择业，主动创业，尽快改变家庭经济状况。
（一）进一步加大宣传力度。要广泛宣传促进特困生就业的各项政策措施，在全社会形成关心爱护特困生这一特殊群体，支持、帮助他们顺利就业的良好氛围。各级毕业生就业主管部门要充分发挥职能作用，加强对特困生就业工作的督促检查，促进各项帮扶措施落实到位，引导各用人单位进一步增强社会责任感，积极吸纳特困生就业。积极开展“关爱特困生就业手拉手”援助活动，动员社会各界关心和支持特困生就业工作，鼓励用人单位主动献爱心，争取社会各界大力支持，帮助特困生就业。对积极接收安置特困生的用人单位，要进行大力宣传和表彰。
（二）实行县级政府解决特困生就业问题工作责任制。各县（市、区）人民政府要切实加强领导，搞好组织协调，保证每一名需要帮助就业的特困生顺利登记，及时得到帮助，并在登记后一年内落实就业单位。
（三）建立特困生就业情况报告和督查制度。各县（市、区）要及时向上级主管部门报告特困生就业情况。市政府将把毕业生就业情况进行指标考核，重点考核特困生的就业工作。市毕业生就业主管部门要加强对特困生就业工作的督促检查，认真抓好各项政策的落实。
