（七）提升牵头推动力，专项工作推进实现新突破。
　　提升行政公信度，加大政府诚信、企业诚信、个人诚信建设推进力度。在政府诚信建设上，建立国家公职人员失信惩戒制约机制，对政府及部门失信行为，特别是涉及经济社会发展和与民生问题关系密切职能部门的不作为、乱作为等失信行为予以公开曝光。加强公务员职业道德教育和诚信建设，健全完善公务员诚信档案。建立公务员诚信记录，与有关部门配合，将公务员个人基本信息、金融信息、消费信息、商业信息、奖惩信息和交通肇事信息等纳入档案，作为公务员晋职、考评的一项参考依据。在企业诚信建设上，加快企业信用信息的征集与整合，完善行业信用记录和信用信息平台。对企业信用市场进行清理整顿，建立信用评级机构备案制度。加大信用信息采集人员培训力度。在个人诚信建设上，研究制定《个人信用体系建设管理办法》，为个人信用体系建设奠定法律基础。在打击走私工作中，切实发挥好牵头部门的组织、指导、监督、协调作用，推进反走私联合机制建设，探索建立适合我市特点的长效机制，增强打私工作力度。
　　（八）提升协调服务能力，综合保障支撑实现新突破。
　　综合保障是办公室工作职能的重要组成部分，是全面加强和改进政务工作的支撑。要强化老干部服务工作。组织老干部参加有关会议、政治学习和视察等活动，帮助老干部及离退休人员解决生活中的实际困难，及时把党组织的温暖送到他们的心中。强化财务管理。推进节约型机关建设，提升经费使用效率，精打细算，节俭支出，严把财务审核关，严格执行财务制度，坚持联审联签，继续推行财务公开，增强财务收支的透明度。强化行车安全管理。做好对驾驶员的业务技术、法律法规、安全等方面的培训教育，确保全年无重大安全责任事故。加强车辆平时保养，严格用油、维修等支出管理。强化驻外机构服务。驻外机构要进一步加强协调沟通能力，力求在劳务输出、信息传递、招商引资、接待服务等工作上实现新突破。驻北京联络处、驻哈尔滨办事处要积极做好息访、劝访工作。强化办属单位管理。办属单位要以全市统一的事业单位改革为动力，以不断适应市场化的发展形势为要求，在改制中进一步强化重统筹、争生存、求稳定、谋发展的举措，增强发展实力。切实加强经营管理，主动参与市场竞争，探索多种经营、创收形式，逐步提高经济效益和社会效益，保持职工队伍的稳定，按照全市统一部署，积极稳妥地推进办属事业单位改革。
　　（九）提升素质强机制，党建工作水平实现新突破。

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