项目

考核内容

考核方式

分值

得

分

一、行政

执法

责任

制工

作的

组织

保障

1.成立了领导小组，并设立办公室，承担日常工作。（3分）

查文件（没有成立不得分）

10

2.把行政执法责任制工作摆上本单位重要议事日程，领导班子专题研究部署此项工作，每年至少1次。（3分）

查会议记录或者文件（少1次扣1分）

3.制定并印发了推行行政执法责任制工作方案或有关通知。（4分）

查文件（没有不得分）

二、梳理

执法

依据

1.对涉及安全生产的法律、法规、规章，以及规范性文件进行清理，并按制定机关、依据名称、公布和施行日期等进行分类排序（6分）；对不符合规定的本单位规范性文件及时予以修改或者废止（2分）。

查文件或有关资料（按分值综合评分）

18

2.将行政许可、行政处罚、行政强制等不同性质的具体行政行为种类进行归纳汇总（4分），并与《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规进行衔接（2分）。

查文件或有关资料（按分值综合评分）

3.将梳理完毕的执法依据下发相关执法部门（2分），并以适当方式向社会公布（2分）。

查文件或有关资料（按分值综合评分）

三、分解执法权限

1.依照法律和本单位“三定”规定将本部门执法权限细化到各个科室（6分）。

查文件（漏1项扣1分，扣完为止）

25

2.对执法岗位进行具体分类，明确了每个执法岗位的具体职责，以及所依据的有关法律法规的具体条款（6分）。

查文件（按情况综合评分）

3.结合工作实际，进一步细化、完善了行政执法程序，明确了具体工作流程、上下环节的衔接、法定工作时限，以及禁止性义务规定等要求（8分）。

查文件或有关资料（按情况综合评分）

4.执法人员都进行了岗前培训，并经考试合格，取得了行政执法证件（5分）。

查记录（按培训和持证比例评分）

四、确定执法责任

1.根据每个科室违反法定义务的不同形式，确定其应当承担的违法执法的责任和内容（5分）。

查文件（按情况综合评分）

10

2.按照以事定岗、以岗定责、责权一致的原则，根据执法人员违法法定义务的不同情形，依法合理确定其应当承担的责任种类和内容（5分）。

查文件（按情况综合评分）

五、行政执法评议考核　 情况

1.结合安全生产工作实际，制定科学合理的量化考核办法和具体评价（评分）标准，包括监督检查、行政处罚、行政许可、行政强制、行政应诉和事故调查处理等具体执法行为，能够客观地评判行政执法水平和效果（8分）。

查文件（按情况综合评分）

23

2.制定了评议考核方案（3分）；严格按执法评议考核办法及标准进行考核，并根据考核结果兑现奖惩（3分）。

查文件、抽查

具体案卷（按分值综合评分）

3.做到了日常考核与年度评议考核，内部评议与外部评议相结合（4分）。

查记录（少1项扣2分，扣完为止）

4.评议考核结果以适当的形式公布，接受监督（2分）；注重考核结果的运用，纳入各科室和每个执法人员的综合考评体系之中，与评优评先、干部提拔使用挂钩（3分）。

查记录和具体事例（按分值综合评分）

六、

内部执法监督和责任追究

1.制定了行政制法责任追究的规定或者有关办法（4分）。

查文件（没有不得分）

14

2.建立了执法行为或者执法审核监督的工作机制，并得到严格执行（3分）；发现执法不合法或者明显不当，能够及时纠正（3分）。

查有关资料和具体案例（按分值综合评分）

3.对违法执法的科室和执法人员，按规定追究了行政执法责任（4分）。

查具体案例（按情况综合评分）

总计

100