（三）评分标准
分值采取百分制，满分100分，低分不设限。
1、有完整阳光工程培训实施方案得10分。
2、公开招标、公示得30分。
3、完成培训任务得30分。
4、劳务订单核查、全面核查得15分。
5、跟踪服务和按时上报阳光工程月报得15分。
具体评分标准见附件1。
三、具体要求
（一）检查组成员要深入到培训机构、企业、村屯进行核查，要通过电话进行核查，核查必须要有记录，防止检查验收走过场。
（二）各检查组成员要明确分工，严格按照评分标准进行打分，任何人不得擅自更改评分标准和分值。所有被抽查对象抽查情况要有原始记录，以便做好统计分析。
（三）各检查组要在每个检查点结束时，认真填写检查情况汇总表（见附件2）。
（四）检查组在市、县检查过程中，必须检查省级培训机构。
（五）检查结束后，各检查组要在5天内出具具体的检查报告，并在报告上签字，同时提交检查人签字的原始记录和检查验收基本情况汇总表。
四、组织分工和进度
（一）时间：各检查组务于3月3日－3月20日对各市县进行检查。检查具体时间由各组组长自行安排，并通知检查组成员。
（二）分组：
第一组，组长侯立宏，成员大庆、鸡西市劳转办各1人，地点：齐齐哈尔、黑河市。
第二组组长刘国文，成员黑河、哈尔滨市劳转办各1人，检查地点：牡丹江市本级、鸡西市、七台河市。
第三组，组长哈尔滨市徐广英，成员牡丹江、佳木斯、双鸭山市劳转办各1人，地点：绥化、大庆市。
第四组，组长齐齐哈尔市胡柏生，成员绥化、伊春市劳转办各1人，地点：佳木斯、双鸭山、鹤岗市。
第五组，组长李洪林，成员鹤岗、七台河市劳转办各1人，检查地点：哈尔滨、伊春市。
各地要高度重视此项工作，准备好相关材料，为检查组顺利开展工作创造有利条件。
附件1：
阳光工程检查评分标准表
| 序号 | 检查内容及评分标准 | 分值 |
| 1 | 完整阳光工程培训实施方案10分。培训内容、培训目标、组织实施、经费使用和保障措施各2分。 | 10 |
| 2 | 公开招标、公示30分。公开招标10分（其中：投标人演讲、公布评标规则、公开标底、投标评标、签订培训合同各得2分）；市、县劳转办公示10分（其中：媒体公示、培训任务、培训时间、补助标准、举报电话各得2分）；培训机构公示上墙10分（其中：收费标准，补助标准、培训专业、就业去向、省市县三级举报电话各得2分）。 | 30 |
| 3 | 完成培训任务30分。按时完成阳光工程培训任务，学员经考核合格20分，按学员考试合格率计算，少一个百分点扣0.5分，学员考试合格率低于80%不得分；建立培训转移台帐10分，台帐内容每缺一项扣0.5分，台帐内容缺五项以上为不合格，不得分。 | 30 |
| 4 | 劳务订单核查、全面核查15分。订单核查5分，发现1份不合格劳务订单扣2分；全面核查10分，发现1个假学员扣1分，学员培训时间达不到标准扣1分，扣完为止。 | 15 |
| 5 | 跟踪服务和上报阳光工程月报15分。跟踪服务5分，没有明确县级领导分管的扣2分，没有明确责任人专门抓的扣3分；按时上报阳光工程培训月报10分，每月少报或晚报一次扣2分，扣完为止。 | 15 |
