(二)队伍勤政廉洁。机关纪律严明,政令畅通,形成顾全大局、团结协作的良好风气,全员精神状态好,团队意识强,干事氛围浓;内部制度健全,执行严格,管理规范,秩序良好,运转高效;认真落实宁波市惩治和预防腐败体系实施办法,建立廉情预警机制;认真落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律各项规定,重视行风建设,机关风气正,无利用职权损害基层及群众利益的有效投诉;认真执行党纪政纪,严肃查处违法乱纪案件;积极开展廉政文化进机关活动。
(三)道德素质良好。机关工作人员认真落实“八荣八耻”要求,认真实践社会主义核心价值体系;自觉遵守公民道德规范;职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育经常,效果明显;学习氛围浓,理论武装好,联系实际紧;生活方式文明、健康、科学,注意勤俭节约,无赌博、封建迷信活动等现象发生;热心社会公益事业,积极参与社区建设和上级机关组织的各项活动。所在社区和有关部门反映良好。
(四)服务宗旨牢固。深化机关效能建设,扎实开展民主评议机关工作;加强服务型机关建设,机关工作人员爱岗敬业,服务意识、奉献意识浓,服务态度好、服务质量高;坚持科学执政、民主执政,依法执政,全面实施政府“阳光工程”;作风严谨务实,深入调查研究,密切联系群众,基层和群众反映好;落实信访工作制度;认真办理提案议案。
(五)文明意识浓厚。机关工作人员仪态端庄,举止得体,工作时间认真严肃,规范有序,做到文明办公;接听电话、接待来访态度和蔼,有问必答,规范用语,讲普通话;室内外整洁有序,环境优美;公共场所禁烟;积极参加全国文明城市创建工作,完成任务出色;抓好本系统、本行业精神文明建设,指导及时,要求明确,措施有力;积极开展文明创建结对活动,实行同创共建,发挥机关带头示范作用。
(六)综治工作落实。重视综治工作,开展经常性民主法制教育,“五五”普法工作落实,社会治安综合治理措施有力,治安防范网络健全;安全措施到位,内部安全管理制度落实,有必要的紧急事件应急预案;维护社会稳定,积极参与“平安宁波”、“法治宁波”建设,无重大事故发生;保密制度健全,无泄密事件发生。
(七)工作实绩明显。完成业务工作任务出色,主要工作指标达到本系统全省领先水平;各项工作扎实,有创新有特色、有成效,服务对象反映好;精神文明建设工作落实,达到目标考核的要求;认真开展机关党建目标管理工作,党内各项制度健全落实;党组织战斗力强,思想政治工作有成效,党员先锋模范作用好;群团工作扎实,效果明显;积极参加辖区共建活动,圆满完成各项任务。
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