山西省劳动和社会保障厅关于开展2009年劳动保障书面审查工作的通知
（晋劳社监总[2009]4号）
各中央驻晋单位、省属国有及国有控股企业，外商投资企业：
为认真贯彻落实《
劳动法》、《
劳动合同法》和《
就业促进法》等有关规定，提高用人单位遵法守法的自觉性，掌握用人单位劳动保障基本情况，切实维护劳动者的合法权益，根据《
劳动保障监察条例》（国务院令第423号），我队定于2009年3月起对国省属用人单位开展劳动保障书面审查，现将有关事项通知如下：
一、审查范围
根据《
山西省劳动监察条例》和《
山西省人民政府关于加强劳动保障监察工作的意见》（晋政发 [2007]18号）规定，省劳动保障部门审查的范围是：本省行政区域内的中央驻晋单位，省属国有及国有控股企业，外商投资企业。
二、审查内容
审查的内容是用人单位2008年度遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。具体为：
审查企业有关劳动用工备案、劳动合同签订情况；工资支付和最低工资执行情况；养老、失业、医疗、工伤、生育保险登记、申报、缴费情况；技术工种从业人员持职业资格证书情况；工作时间和休息休假情况；女职工和未成年工特殊保护情况等。
三、组织方法
（一）准备阶段（2009年3月1日起至3月10日止）
1、通知布置。按照隶属关系，由各主管部门和企业集团公司负责组织、通知布置所属单位参加书面审查；外商投资企业、没有主管部门或主管部门不在山西境内的单位，由我厅直接通知布置参加书面审查。
2、领取资料。通知下发后，参加审查的各用人单位按要求时间到指定地点领取有关资料。
上年未参加书面审查的单位将另行集中开会统一安排。
