吉林省卫生厅关于印发2009年全省卫生科教工作实施意见的通知
（吉卫发〔2009〕31号）
各市、州卫生局，长白山管委会社管办，厅直属各单位：
现将《2009年全省卫生科教工作实施意见》印发给你们，请结合本地区、本单位的实际认真贯彻执行。
附件：2009年全省卫生科教工作实施意见
二OO九年二月二十日
附件：
2009年全省卫生科教工作实施意见
2009年，全省卫生科教工作紧紧围绕全省卫生工作重点，深入贯彻“科教兴国”、“科教兴省”战略，发挥我省的卫生科技教育优势，以“加大科研管理力度，出成果；加大培养培训，出人才；完善措施，出成效”为基本工作思路，深入贯彻落实科学发展观，加强科技平台建设，培养高素质科技人才队伍，围绕全省卫生工作重点深入开展社区和农村卫生技术人员的岗位培训，推动全省卫生科教工作健康发展。
一、继续做好卫生科技平台建设，规范科研课题管理，围绕“出成果”开展科研管理工作。一是继续加强重点实验室、重点专科（重点扶持专科）的建设与管理，发挥重点实验室和重点专科的科研平台作用，组织和引导全省卫生科技人员，充分挖掘自身的潜力，团结协作，联合攻关，争取更多的科研项目，产出较多的高水平、高层次的科研成果，针对不同层面卫生科技人才的特点，点面结合，重点组织开展国家科技支撑重大科技项目申报、全省重大卫生科技课题招标和中青年骨干科研项目前期研发课题立项工作；二是加强研课题管理，制定省卫生厅科研课题管理办法，规范课题管理，激励创新，促进医学科技进步和卫生事业发展；三是积极筹备吉林省医学科技奖评审工作，吸引社会企事业资金推进科技工作。
二、大力加强人才培养，坚持“以人为本”思想，加强人才梯队建设，围绕“出人才”开展人才的选拔、培养、培训工作。一是重点学科和学科骨干的选拔、培养。完成学科带头人、学科骨干的选拔工作；制定培养计划，促进学科带头人、学科骨干、学科后备力量三个层次人才梯队的建立，组织医学科研人才考察、培训、进修；强化国际、国内学术合作与交流，有计划地组织一批优秀人才赴外培训；二是组织开展高级卫生管理人员培训，促进高级科技管理人员管理素质提高；三是组织开展基层医疗卫生技术骨干的培训。充分调动医学科研人员，特别是临床一线的科技人员参与应用性科学研究和先进、适宜的成熟技术引进。
三、完善管理措施，围绕“出成效”开展各项工作。一是新技术引进管理机制，紧密结合我省医疗卫生实际，大力引进先进适宜的科技成果，继续做好农村和社区卫生适宜技术的筛选、培训和推广工作，结合全省基层医疗卫生工作需要，组织“十年百项”适宜技术培训班；二是围绕卫生改革与发展中的重点、难点和热点问题，组织卫生管理软课题研究立项；三是继续深入加强实验室生物安全管理，做好生物安全实验室备案工作，依法加强对生物安全实验室的监管，强化辖区管理意识，开展二级以上医疗机构实验室生物安全技术人员的培训工作。四是做好医学科技进步的科学普及工作，针对基层、社区和农村基层卫生单位，努力营造政府积极关注、全社会广泛参与、医疗市场有效推动，以健康教育为平台的科普工作新格局。
