（三）服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。树立卫生管理新理念，推动机关由审批型向服务型转变，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。理顺职责分工，下大力减少和规范卫生行政审批，下放权力、简化程序，以卫生行政管理的新形象实现卫生事业的新突破。
（四）拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进。以强烈的事业心和责任感干事创业，自觉贯彻落实中央和省委、省政府各项工作部署，提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，提高执事、执言、执文能力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，真正做到用力做事、用情做事、用心做事，卓有成效地完成保发展、保民生、保稳定、保上级决策部署落实的各项任务。
（五）公开透明、廉洁高效的权力运行监控机制有新完善。以改革创新的精神和求真务实的态度，积极推进行政权力运行监控机制建设，规范权力行使，提高行政效能，改善服务质量，使广大干部牢固树立“有职就有责、任职必负责、失职要问责”的理念，以反腐倡廉制度创新带动卫生政风行风的根本好转。
（六）应对机遇和挑战、推进卫生科学发展有新业绩。始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，勇于面对和敢于破解面临的问题和矛盾，创造性地完成各项工作任务，有效提高医疗卫生服务能力，有效加强卫生行风政风建设，有效改进干部队伍和党建工作，推进各项工作科学发展。
二、开展“干部作风建设年”活动的推进步骤和主要措施
按照省委要求，“干部作风建设年”活动要着力抓好“五项活动”（围绕创新示范、抓点带面，建立领导干部联系点；围绕体察民情、寻策问计，开展“调研周”活动；围绕集中民智、科学决策，开展“恳谈日”活动；围绕破解难题、推动落实，开展集中攻坚活动；围绕服务发展、改善民生，开展“送服务”活动），建立完善“五项制度”（公开承诺制；首办责任制；限时办结制；考核评议制；追究问责制），分为强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展四个阶段，并将其作为学习实践科学发展观活动的拓展和延伸，统筹安排，协调推进。
（一）强力启动、形成声势（2月中旬-3月底）
这一阶段的基本要求是，谋划到位、安排紧凑、迅速行动，形成“主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的强大声势。着力抓好五个环节：
