对库区和渝东南地区的公证处，积极扶持其以加强公证处基础设施建设，加强公证队伍建设为重点，培育自我发展能力，加快发展步伐。以万州和黔江两个公证处为重点，发挥其区位优势及他们对库区和渝东南地区公证处的示范和带动作用。同时，进一步深化全行业的对口支援活动，针对不同情况，不断扩大支援和交流的范围，在业务拓展、办证质量、人员管理等各个方面，加大对边远贫困地区的帮扶力度，丰富交流、学习的形式和内容，完善交流的手段，实现全行业的共同协调快速发展。
三、坚持队伍建设、提升素质，加快公证队伍职业化进程
当前，要充分发挥公证工作在推进城乡统筹发展、服务和谐社会中的职能作用，队伍是关键。2009年，我们要从以下三方面入手，切实加强公证队伍建设。
一是创新人员进出机制。我们要积极引导各地公证机构结合自身实际，采取切实可行的措施做好公证人才的招录引进工作，积极吸纳通过国家司法考试、符合规定条件的高素质人才进入公证队伍。同时，配合市局主管部门为解决大多数县域公证处缺员，公务员兼任公证员的这一紧迫性、现实性问题，在公证员准入方面进行创新，适当放宽执业限制，及时充实公证员队伍，尽快使公务员退出公证员岗位，切实解决公证机构缺员问题，满足公证业务发展的需要。
二是拓宽能力培训渠道。进一步建立规范执业公证员继续教育制度，促进公证员参加更多专业、更高层次的学历教育，激励公证员助理积极参加司法考试，激发公证人员学习自觉性和积极性，加快提高公证队伍素质。借助西南政法大学的教育资源和律师学院的平台，专门开办公证人员脱产学习班，进一步提高业务知识水平和法律素养意识；并结合中国公证协会西部援助计划，选择部分主任、公证员，组织到北京等地学习、观摩，提升服务理念、管理水平和业务能力，培养一批理论素养高、专业素质精的高层次、专家型的人才，形成行业自己的师资队伍，以满足对全市公证管理人员、公证员、公证员助理不同层次的业务培训、指导的需要。
三是加强理论调研，加快推进公证员职业化进程。建立理论调研与公证员职称评定挂钩等长效机制，充分利用《重庆公证》和《中国公证》等行业内理论研究和经验交流的平台，引导全市公证人员加强理论调研，进一步增强我市公证人员钻研业务、加强学习的积极性和主动性。同时，要积极引导、指导公证机构出台相应的奖惩制度和措施，从时间、经费等各个方面加大保障支持力度，促进公证理论研究水平的提升，促进全市公证人员业务素质的提高。
四、坚持过程控制、事后监督，不断提高全市公证质量和公信力
