12.加强信息化建设。制定全市民政信息化建设的总体规划，实现业务系统和业务数据一体化；年内完成一期项目招投标，启动网上审批平台、公共服务平台、社会救助一体化、行政区域界线信息管理系统建设；加快基础网络与机房建设和办公自动化系统升级改造。（此项工作由办公室牵头，各处室协助，逐步完成）
13.理顺直属事业单位机构编制问题。结合事业单位改革，加强与编办的沟通，尽快理顺福利中心编制问题，促进单位团结稳定。同时，规范借调人员的晋升及评优等事项，形成人人都作贡献、人人都能成才的局面。（此项工作由政工人事处牵头，福利中心等单位协助，积极协调有关单位，尽快解决）
（三）切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题
14.改进机关作风。以“服务年”活动为契机，积极推进广东省民政系统作风建设年活动，以建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉政型和法治型“六型”单位为目标，增强服务意识、改进服务措施、创新服务方法、健全服务体系，改进机关作风和干部作风，努力提升服务对象满意度；建立和睦融洽，友爱互助的人际关系，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好机关文化；加强领导干部与一般干部的交流，随时了解干部职工的思想状态、想法；开展丰富多彩的文体活动，通过非正式的交流，加强干部之间的了解。（此项工作由政工人事处牵头，局机关党委和工会协助，长期抓好落实）
15.加强党性修养，弘扬良好作风。建立健全我局系统反腐倡廉宣传教育机制和健全组织领导机制；切实按照中央、省委、市纪委部署，抓好对党员干部，特别是领导干部廉洁从政问题，切实过好权力关，坚持为公用全、秉公用权、阳光用权，使组织和人民群众监督变为自己正确行使权力、拒腐防变的重要屏障；抓好各项制度建设，按照构建、惩治和预防体系有关要求，从源头上抓好拒腐防变工作落实。（此项工作由机关党委、机关纪委牵头，长期抓好落实）
16.加强领导班子和队伍建设。突出抓好领导班子及管理层建设，全面提高领导班子及管理层的思想政治素质和工作水平；提高民政队伍职业化和专业化水平；引进优秀人才，有计划、有目的地充实到民政队伍中来，进一步优化队伍的年龄结构、知识结构和专业结构；关心干部的成长，创造良好的用人环境，各尽其能、各得其所；加强党风廉政建设，建设为民清廉务实的民政队伍。（此项工作由政工人事处牵头，长期抓好落实）
17.加强学习培训。继续办好民政讲坛，并在局信息网站开辟学习交流栏目，定期出版内部学习刊物，建立更多的学习平台；鼓励干部参加业务培训，为干部培训提供经费保障和工作便利；重视理论研究工作，把理论水平作为考核、提拔干部的重要参考。（此项工作由政工人事处牵头，局办公室协助，长期抓好落实）
（四）围绕应对国际金融危机，贯彻落实党中央关于“三促进一保持”的决策部署中存在的突出问题。
18. 充分发挥社会组织作用。实施行业互助工程，搭建行业组织互动平台，帮助企业应对金融危机，提振企业和员工信心；创新慈善公益方式，建立“中小企业公益扶持基金”，调动社会参与。（此项工作由民管局和慈善会牵头，长期抓好落实）
三、有关要求
（一）加强领导。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以“服务年”活动为契机，以保障民生为重点，高度重视整改措施落实。为加强领导，我局整改活动由局党组书记负总责，局领导根据工作分工对口负责，相关处室具体落实，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。
（二）狠抓落实。要按照明确整改项目，明确整改目标，明确整改措施，明确整改责任，并对整改落实作出公开承诺的要求，坚持高标准、严要求，边整边改，早改快改，要归类、分解和细化整改措施，制定切实可行的工作方案。工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。
（三）确保成效。对我局的整改措施，由广大干部群众给予严格的监督，各部门、各单位也要加强对整改措施的督促检查，及时把握整改进展，提出加强改进意见。民政系统全体干部职工要齐心协力认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实进行认真的整改提高，让人民群众切实感受到科学发展观活动带来的新变化、新气象。
