中共济南市安全生产监督管理局党组关于印发《济南市安监局假期管理实施办法》的通知
（济安监组字〔2009〕1号）
各处室，安监支队，安科中心：
现将《济南市安监局假期管理实施办法》印发给你们，请结合工作安排，认真遵照执行。
二○○九年二月十六日
济南市安监局假期管理实施办法
第一条 为加强假期管理，合理调节使用各种假期，规范工作秩序，确保全局各项工作顺利完成，根据国家、省、市有关规定，结合本局实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于全局工作人员（以下简称工作人员）。
第三条 工作人员按规定享有年休假、婚假、生育假（产假）、探亲假、病假、事假等假期。各处室（中心）必须在确保工作完成的前提下，统筹安排本处室（中心）人员的各种假期。
第四条 凡累计工作满1年以上的工作人员，均可按下列规定享受年休假：
（一）工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工作人员累计工作满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
（二）国家规定的探亲假、婚丧假、产假以及法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（三）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现以下情形之一的，不享受下一年的年休假：
1.工作人员请事假累计20天以上；
2.累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；
3.累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；
4.累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。
（四）各单位根据具体工作情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排工作人员年休假。
1.年休假一般在1个年度内集中安排，在安排工作人员年休假时，可根据工作情况一次性休假，也可以分段休假。年休假5天的，原则上一次休完；年休假10天的，也可分2次休完；年休假15天的，可分2-3次休完。年休假原则上不跨年度安排，确因工作需跨年度休假的由处室（中心）提出调整意见，经分管局长同意，呈局长审批后，报组织人事处备案。
