潍坊市人民政府办公室关于深入实施农村小学每校新进一名英语教师计划的通知
（潍政办字〔2009〕21号）
各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府有关部门：
实施农村小学每校新进一名英语教师计划，确保全市农村小学三年级以上全部按国家标准开设英语课程，是经市第十五届人民代表大会第二次会议通过的《市政府工作报告》中市政府承诺2009年倾情倾力为民办好的10件实事之一，也是我市深化素质教育，提升农村教育水平，促进城乡教育均衡发展的重要举措。为切实将这项工作落实到位，现将有关事项通知如下：
一、充分认识实施农村小学每校新进一名英语教师计划的重要性和紧迫性
小学阶段是学习语言的最佳时期，让孩子接受规范、标准的英语教育是广大群众的迫切愿望。但目前我市农村小学存在英语教师数量严重匮乏、专业素质不高、年龄老化、非英语专业教师教授英语等突出问题，严重制约着英语教学水平的提高。实施农村小学每校新进一名英语教师计划，对于充实更新农村小学英语教师队伍，优化学科教师队伍结构，提高广大农村学生的英语素养，促进城乡教育均衡发展具有十分重要的意义。
据统计，全市现有农村小学1079所。2009年师范类毕业生潍坊生源共3410人，其中英语专业毕业生仅有391人；2008年回潍坊的师范类英语专业毕业生也只有350人，且大部分已就业。为此，各县市区、市属各开发区要认清形势，克服等靠思想，把做好农村小学每校新进一名英语教师工作摆上重要日程，增强工作的紧迫感和责任感，加强组织领导，加快工作推进，确保工作目标顺利完成。
二、创新工作思路，明确任务目标
各县市区、市属各开发区要按照教育事业发展的需要，对辖区内农村小学英语教师分布情况，逐校进行调查摸底，准确摸清本地区农村小学所需英语教师的数量，结合学校布局，创新工作机制，研究制定切实可行的工作方案和落实措施。要对现有农村小学英语师资进行分类管理，对不适应教学要求的进行强化培训或转岗交流。各级人事、编制、财政、教育等部门要密切配合，尽快落实年度用人计划，早下手，抓主动，争取在今年3-7月份毕业生就业高峰期组织教师招聘，确保在今年新学年开学前，所有农村小学配齐三年级全面开设英语课程所需的合格英语教师。
