北京市劳动和社会保障局、市总工会、北京企业联合会/北京市企业家协会关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见
（京劳社资发〔2009〕36号）
各区、县劳动和社会保障局，总工会，企业联合会／企业家协会，各企业集团，各有关单位：
为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响，维护社会稳定，促进经济发展，经北京市第三十一次协调劳动关系三方会议研究，提出以下意见：
一、高度重视国际金融危机对劳动关系的影响
近来国际金融危机对我市经济影响逐渐显现，部分企业生产经营出现困难，由于企业停产、减产或调整，导致劳动关系的不稳定性增加。企业无论裁员、减薪、缩短工时，都直接涉及职工切身利益和劳动关系的稳定和谐，稳定劳动关系已经成为当前调整劳动关系的重要任务。稳定劳动关系对于维护发展稳定大局、克服金融危机困难至关重要，企业不能把减员作为应对金融危机的唯一措施；稳定劳动关系要依靠企业和职工的相互理解和共同努力。各级协调劳动关系三方、企业和工会要密切关注和高度重视劳动关系领域出现的新情况、新问题，深入研究分析当前经济形势对劳动关系的影响，准确判断和掌握劳动关系中的突出矛盾，通过加强协调劳动关系三方以及企业和工会协商对话和共同行动，克服金融危机对劳动关系的不利影响，实现保企业、保就业、保稳定，促进首都社会经济进步。
二、加大宣传力度，营造稳定劳动关系的社会氛围
各级协调劳动关系三方以及企业和工会要采取多种形式加大宣传力度，运用正确舆论引导企业和职工坚定克服金融危机影响的信心，相互理解，积极应对当前的困难局面；要依法调整企业劳动关系，妥善处理企业发展与保障职工权益的关系；要认真落实各项就业扶持政策和有关减轻企业负担稳定就业局势的措施，维护职工的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐和企业经济健康平稳发展。
三、调整劳动关系的目标和原则
当前调整劳动关系的目标是：稳定劳动关系，创造和谐环境，共渡经济难关。
做好调整劳动关系工作要依法规范调整劳动关系行为，保障劳动关系双方的合法权益；要从企业实际出发，因企制宜，妥善安排职工，稳定劳动关系；企业和工会要协商处理劳动关系矛盾，实现平稳过渡。
